新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年04月06日

株式会社レバレッジシステムズ

【プログラマ】業務システム開発/組込ソフトウェア開発/一貫して従事可能

年収 216~480万円

最寄り駅 東淀川駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 主にプログラマとして、さまざまな開発業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■業務システム開発
・生産管理システム
・金融システム等

■組込ソフト開発
・プラント制御
・家電製品
・車載関連商品
必須要件

■スキル
・高いコミュニケーション能力

■マインド
・プログラムに興味がある方
・当事者意識をもって、仕事に取り組める方

歓迎要件

■経験
・業務システム開発経験(Java、PHP、COBOL等)
・組込みソフト開発経験(C言語、C++、C#、VC++等)

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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  • 入社日調整や
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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社レバレッジシステムズでは、IT・工業製品を主としたアウトソーシングサービスを提供しています。
ハードウェア開発、ソフトウェア開発、評価業務に一貫して携わることができるため、業務や会社に対して当事者意識を持つことが可能です。自己開発に積極的な方や、起業を考えている方に適している職場だといえるでしょう。

給与

想定年収 216~480万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(7月、12月)
・決算賞与:年1回(12月)※昨年実績4ヶ月 昇給:・給与改定:年1回(5月)
給与・評価等備考 ・給与:能力経験を考慮し同社規定により決定いたします。
・その他特別手当:会社が実施する各種キャンペーン等
手当 通勤手当(全額支給)、役職手当(規定有り)、住宅手当、赴任手当(規定有り)、その他特別手当、時間外勤務手当(全額支給)、休日出勤手当、深夜手当、職務担当手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市淀川区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10時間未満
年間休日 119日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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