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最終更新日:2019年12月06日

株式会社レバレッジシステムズ

【CADエンジニア】建築構造物のトレース作業、資料のファイリング、電子回路設計

年収 270~476万円

最寄り駅 東淀川駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

その他

業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 主に、CADエンジニアとして業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■CADオペレータ(建築)
・建築構造物のトレース作業(CAD利用によるオペレーション業務)
・資料のファイリング
・Officeソフトを利用した資料作成

■電子回路設計
・アナログ回路設計
・Officeソフトを利用した資料作成

【仕事の特色】
<業務を通して得られること>
代表取締役と近い位置で企業を成長させていく経験ができます。
自身の将来的なビジョンとして、管理職を視野に入れている人に適したポジションです。

<業務上の魅力>
自身のスキルにより、会社が伸びていくのを実感しやすいという面白みがあります。
また、取引先の企業様との距離感が近いのも特徴。結果物の活用について、ダイレクトにフィードバックを貰えるというメリットと魅力があります。
必須要件

■スキル
・CAD使用経験が1年以上ある
・電子回路設計の経験がある

■マインド
・新しいことを取り組み成長していく気持ちをお持ちの方
・課題解決に向けいろいろと策を提案する姿勢をお持ちの方

歓迎要件

■スキル
・Inventor使用経験者歓迎
・理工学系大学卒業

■マインド
・明るいコミュニケーションが好きな方
・当事者意識をお持ちの方

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  • 職務経歴書や
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

CAD

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社レバレッジシステムズでは、IT・工業製品を主としたアウトソーシングサービスを提供しています。
ハードウェア開発、ソフトウェア開発、評価業務に一貫して携わることができるため、業務や会社に対して当事者意識を持つことが可能です。自己開発に積極的な方や、起業を考えている方に適した職場だといえるでしょう。

給与

想定年収 270~476万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(7月、12月)
・決算賞与:年1回(12月)※昨年実績4ヶ月 昇給:・給与改定:年1回(5月)
募集職種の年収例

<参考年収例>
・30代前半:420万円(経験7年)
・40代後半:700万円(経験23年)
・60代前半:500万円(経験40年)

給与・評価等備考 ・給与:能力経験を考慮し同社規定により決定いたします。
・その他特別手当:会社が実施する各種キャンペーン等
手当 通勤手当(全額支給)、役職手当(規定有り)、住宅手当、赴任手当(規定有り)、その他特別手当、時間外勤務手当(全額支給)、休日出勤手当、深夜手当、職務担当手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市淀川区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10時間未満
年間休日 119日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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