【ソフトウェアエンジニア】金融DX/AWSサーバーレス/運用開発

■仕事内容 金融機関向けトータルソリューション「Bank Up Plus（BUP）」は、単一のプロダクトではなく複数のプロダクトで構成されています。それぞれがコアプロダクト「Synergy!」と連携しながら、地方銀行・信用金庫を中心とした金融機関ごとの業務課題に応じたソリューションを提供しています。 本ポジションでは、BUPの運用と開発の両方に携わっていただきます。入社時にどちらを主に担当するかは、ご経験と志向に応じて決定します。

【運用から入る場合】 リリース済みサービスの問い合わせ対応・調査、脆弱性の監視と対応、機能改修のリリース作業などを担当いただきます。現在、保守の仕組みそのものがまだ整っていません。アラート対応やログ調査を通じてサービスへの理解を深めながら、「どう運用を回すか」の設計から関わっていただけます。慣れてきた段階で、開発領域へ担当を広げていきます。

【開発から入る場合】 要件定義・企画の段階から関わり、AWSを用いた基盤構築、バックエンドの実装まで一気通貫で手がけていただきます。「コアプロダクト（Synergy!）との連携制約」という条件の中で、金融業界の課題にどう応えるかを考える設計の仕事です。

具体的な業務内容 ■運用 ・システム運用サポート（アラート対応、ログ調査、社内チームからの問い合わせ対応） ・脆弱性の監視と対応 ・機能改修のリリース作業 ・保守・トラブルシューティング・問題解決 ・保守運用の仕組みづくり（監視・手順の整備、運用作業の自動化）

■開発 ・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング） ・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む） ・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義） ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・テスト全般（単体テスト・結合テスト等） ・品質を向上させる活動（CI/CD改善、テスト自動化など） ・セキュリティ関連の取り組み（脆弱性対応、アクセス制御など）

※入社時の担当範囲はご経験に応じて決定します。運用から入られた場合も、ご本人のご希望と習熟に応じて開発の比重を上げていきます。

【仕事の特色】 【このポジションの特徴】 ・サービスの規模に対して少人数のため、AWSのフルマネージドサービスを活用し、実装・構築・保守を小さなチームで回しています。一芸に特化するのではなく、オールマイティに動ける環境です。 ・企画する人・売る人と同じ部署にいるため距離が近く、つくったものが実際にどう使われるかまで見えます。 ・お客様との折衝は担当しません。問い合わせの窓口も社内メンバーが担っており、エンジニアには社内チームを経由して届きます。 ・まだ発展途上のチームです。出来上がった仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に関われます。

■開発環境・利用ツール * コミュニケーションツール：Slack、Google Meet * AIツール：Gemini（Google Workspace）、Claude * IDE：VSCode * バージョン管理：GitHub * クラウド：AWS（SAM／マネージドサービス） * コンテナ：Docker（開発環境のみ） * その他：Backlog

■得られるキャリアパス・経験 * 運用を通じて「Bank Up Plus」の仕組みを理解したうえで、開発領域へ担当を広げていきます。 * その先は、エンジニアとして技術を深める道に加えて、ご本人の適性・ご意向に応じて、プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・ディレクターへ進む道も選択肢としてあります。 * 「Bank Up Plus」は複数のソリューションで構成されており、将来的に個々のソリューションの開発をリードする立場を目指せます。

■やりがい・魅力 * AWSのモダンな環境（サーバーレス中心）で、設計から運用までの実務知識が身につきます。 * 少人数のチームのため、運用だけ・開発だけに閉じません。サービスのあらゆるフェーズに同席できます。 * 保守の仕組みがまだ整っていないフェーズです。用意された運用を回すのではなく、運用の設計そのものから関われます。 * 巨大なプロダクトの一部分ではなく、自分がサービス全体を見渡せる規模です。 * SIerからのキャリアチェンジに向いています。これまで培った「顧客の業務を紐解く力」を活かしながら、自社プロダクトの成長にコミットするSaaSエンジニアとしてのキャリアを築けます。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

500〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与・成果賞与：年2回
昇給：年1回