株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
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【リクルーター】エンジニア採用／戦略設計から入社まで一貫／モダン環境／リモートワーク併用可
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
404万円〜
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
■業務内容・チーム構成 エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。 選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと連携し、採用要件の言語化や評価基準の整備、採用戦略への落とし込みも行います。 また、採用広報や技術イベント等を通じたEmployerブランディングの強化に加え、社内公募・異動支援や育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画にも関与し、内外の人材情報を統合した最適な人員配置を支援いただきます。
【仕事の特色】 ■募集背景 テクノプログループは、既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。 この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。 ・外部専門人材（エンジニア・技術リード・マネージャー）の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置 ・リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / Employerブランディングおよびリファラルやアルムナイ採用の仕組み構築 ・採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
■ビジョン・戦略・ミッション ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア 基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方
・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方
歓迎要件
・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験
想定年収
404万円〜（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：賞与：年2回
決算賞与：年1回（会社業績による）
昇給：
■募集職種の年収例
【主任】
月給：33.7万円～40.0万円（基本給：25.8万円～30.6万円・40H想定残業代込：7.9万円～9.4万円）
年収：404.4万円～480.0万円
【アシスタントマネージャー】
月給：40.6万円～50.0万円（基本給：31.0万円～38.2万円・40H 想定残業代込：9.5万円～11.7万円）
年収：487万円～600万円
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・残業代は1分単位で⽀給します
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜本社所在地＞〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 ※関東、中部、関西 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
※実働8時間（休憩12:00～13:00） ※残業：月平均20時間
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
122日
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
会社の定める範囲に従う
福利厚生
■制度 ・慶弔見舞金（結婚出産祝金、 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・財形貯舊制度 ・総合福祉団体定期保険 ・定年再雇用制度 ・社内研修制度 ・寮、社宅制度（家族・単身） ・引越し費用補助 ・転動赴任一時金 ・資格取得報奨金 ・労働組合 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・サークル活動支援制度
試用期間
2ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制（土日祝） 、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
■休暇備考 ・年2回祝日のある週は土曜出勤の場合あり
手当
・通勤交通費支給（上限15万円） ・残業手当 ・赴任手当 ・管理役職手当 ・リモートワーク手当
選考場所
オンライン または 同社オフィスにて実施
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社が募集している求人・転職・採用情報
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
【アカウントセールス】製造業向けDX提案／顧客LTV最大化／中長期視点で顧客と伴走
- 600〜1,200万円
- セールスエンジニア
- Windows
- リモートOK
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
【アカウントセールス】製造業DX推進／中長期的な関係構築／チームマネジメント
- 1,100〜1,500万円
- セールスエンジニア
- Windows
- リモートOK
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
【リクルーター】ハイクラス人材採用／採用戦略の設計から入社まで一貫／事業推進のキーパーソン採用
- 600〜900万円
- セールスエンジニア
- Windows
- リモートOK
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社について
- 設立年月日
- 1997年06月01日
- 代表者
- カンパニー社長 嶋岡 学
- 事業内容
- AI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス