【開発リーダー候補】モバイルアプリ開発／モダン環境／SaaS／AI活用

■担当業務 本ポジションではモバイルアプリ開発チームのリーダーとして、正社員・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。

■業務詳細 ・製品企画と連携した新機能の要件定義、プロジェクト計画の立案 ・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト ・10名程度のチームの開発サイクルのマネジメント 　（進捗・品質・課題管理、設計レビュー・コードレビュー、メンバー育成、パートナー企業メンバーのディレクションを含む）

【重点テーマ例】 ・モバイルアプリの機能強化や品質向上、および新規機能開発 ・生成AIを活用した機能の開発や改善 ・生成AIツールを活用した開発プロセスの推進・改善

【仕事の特色】 ■開発組織について 現在 ホットプロファイルの開発部には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。

■チームの特徴 開発エンジニアは20代後半～30代がボリュームゾーンです。 開発フローはスクラムを採用しており、それに準じたタイムスパンで業務をおこなっています。 また、開発外では社内勉強会、ワークショップ、情報共有用チャット等でノウハウ共有やコミュニケーションの活性化を図っています。 本ポジションでは、モバイルアプリ開発チームリーダーとして、メンバー・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。

■働き方 エンジニアチームは、基本はリモートメインで「深い集中（Deep Work）」を確保し、必要に合わせ出社し直接顔を合わせて意見交換やコラボレーションを行う機会を大切にしています。この取り組みにより、リモートワークとオフィス出社の良さを組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※入社直後は、キャッチアップ・開発環境の把握の為、1～2カ月程度出社を想定しています。 ※状況に応じてチームの出社頻度を変更する場合があります。

■開発環境 開発言語：C＃、Flutter 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：jQuery、AWS　Lambda　 データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git 生成AIツール：Cursor、Claude、Devin 情報共有ツール：Teams、SharePoint

■この仕事で得られる経験、魅力 ・複数ドメイン（名刺管理・SFA・MAなど）にまたがる複雑な設計課題に、1プロダクトで触れられる ・LLM/RAGを本番実装するプロダクトで、生成AI活用を前提とした開発マネジメントの経験を積める ・エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー等へつながるマネジメントキャリアの起点になる 0→1フェーズやグロース後の安定運用フェーズにはない、設計者としての深みが積める環境です。

■働く環境 技術スキルアップ 勉強会、外部研修、書籍購入制度、資格取得合格報奨金制度やオフィス図書館などの積極的な活用

■キャリアパス テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャー、CTOなど、多様なキャリアパスを用意

■フラットな組織 役職に関係なく、意見交換や議論が活発に行われる心理的安全性の高い環境

■ワークライフバランス フレックスタイム制、リモートワーク制度など、柔軟な働き方を支援

【仕事内容（変更の範囲）】
各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般

650〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：※職種によって異なります 【エンジニア職・カスタマーサポート職】 ・賞与：年2回（6月／12月） ・昇給：年1回（4月） 【営業職】 ・営業報酬：年2回（4月／10月） ・昇給：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例
※経験、能力等に応じて個別に決定します。