【PL候補】ネットワーク運用経験を活かす／育成体制充実／残業月10h以内

【仕事内容】 ■ ネットワーク機器（ルーター／スイッチ／無線LAN／FW）の安定運用・障害対応 ■ サーバー系・クライアント系の知識を活かしたトラブル対応・業務支援 ■ 技術的観点・運用観点からのプロジェクト改善提案 ■ プロジェクト遅延防止のためのプロセス遂行・状況判断 ■ SE工数の算出、スケジュール作成、リスク管理 ■ 小規模PJチームの運営・後輩やパートナーへの業務指示

プロジェクト事例】 ■ 大手小売チェーン店舗のNWリプレース・機能追加PJ 企画・構成検討・RFP作成・ベンダー選定・運用フロー設計まで担当 ■ 地銀向けインターネットバンキング基盤 セキュリティ設計／災害対策対応を含む安定運用の提案・構築・障害対応を実施 ■ WAN・クラウド・リモートアクセス環境の統合PJ ネットワーク・FW・ルーター設計とクラウド接続設計を統合的に担当 ■ ATMサービス向けコールセンターNW基盤の再構築 負荷分散設計やゲートウェイ機能の強化、トラフィック分析と構成最適化も実施

【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 「いつかはPL」を、今から着実に叶えられる育成体制 ■ まずは小規模案件のサブリーダー的役割からスタート。月例会やOJTを通じて、スケジュール調整・進捗管理・チーム指示などを段階的に経験。 　資料作成や工数見積もりなどの裏側業務も、先輩と一緒に実務で学べます。

■ “運用のプロ”で終わらない。現場を動かすPLとしてのキャリアへ 　構築支援や改善提案など、単なる運用にとどまらない役割を担えます。 　技術・業務改善・マネジメントを複合的に学べる貴重なポジションです。

■ 年収UPの実績多数。努力がしっかり評価される環境 　キャリアとともに年収も着実に伸びていく評価制度を整えています。

10名以上のチーム体制 × 教育文化が成長の秘訣 コムテックでは、10名以上の体制で複数プロジェクトをチームで推進。 若手メンバーも先輩に相談しながら技術・業務を経験できるため、“やりながら育つ”環境が整っています。

残業月10時間以内。プライベートと両立しながらキャリアを磨ける 安定稼働が文化として根付いており、繁忙期を除けば定時退社も可能。働き方を無理なく続けられるからこそ、成長を継続できます

【募集背景】 1976年創業、50年連続で黒字経営を継続中のインフラ企業・コムテック株式会社。 大手企業や官公庁とのプライム案件比率は約9割にのぼり、安定した基盤のもとで社会インフラを支えています。 現在、プロジェクトの拡大に伴い、運用経験を活かしてPL（プロジェクトリーダー）を目指したい方を募集しています。

【働く環境】 年間休日125日以上 残業月0〜10時間程度 保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） 社保完備、資格取得支援、技術研修制度あり

■こんな方におすすめ 「運用経験はあるが、もっと現場を動かす側に立ちたい」 「PLやマネジメントにも興味があるが、技術からは離れたくない」 「年収を上げたいが、プライベートも大事にしたい」 「安定した会社で、しっかり育ててもらいながら成長したい」

【仕事内容（変更の範囲）】
ご本人のご意向に反した変更は基本的にはありません。ですが場合によってはプロジェクト終了などで変更になることは可能性としてはあります。

550〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（評価・業績連動）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例
年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 ▼年収モデル例： 　・経験1年半／年収600万円｜運用・障害対応の即戦力として活躍 　・経験3年／年収670万円｜PL補佐として改善提案や技術支援も担当 　・経験5年／年収740万円｜小規模PJのPLとして進捗管理・顧客折衝も実施 　・経験7年／年収780万円｜複数案件を推進するチームマネージャーとして活躍 　・経験10年／年収830万円｜全体統括として体制構築・品質改善もリード