兼松エレクトロニクス株式会社
【PM】ITインフラ導入を要件定義から完遂／多様な製品を扱うマルチベンダー／リモート可
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
年収
720〜1,200万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
・ ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理 ・ エンジニアチームのマネジメント ・ 顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務 ・ プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・ PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。 ・ PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。
【仕事の特色】 ■取り扱い製品例 ・ サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・ クラウド系 AWS、Azure、M365など ・ ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
■プロジェクト例 ・ 某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導入 ・ 某金融系企業様のWindows11更改プロジェクト
■配属組織 ・ インフラストラクチャユニット ビジネス推進部orプロジェクト推進部 ・ サイバーセキュリティユニット ・ ネットワークユニットのいずれかになります ・ 平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。
■当社・当ポジションの特徴/魅力 ・ 仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ・ ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。
■服装 ・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内のすべての業務、出向先の定める業務
必須条件
以下のいずれかを満たす方。 ■プロジェクトマネージャー ＜業務経験＞ ・ プロジェクトマネジメントの基本スキルを持ち、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること ・ プロジェクト期間：3ヶ月以上／全体工数：6人月以上／最大メンバー：5名以上／外部ベンダ：1社以上 ・ リーダーシップ、コミュニケーション力，問題解決力が高い人物像であることが望ましい ・ ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい ＜保有スキル＞ ・ PMPもしくは、プロジェクトマネージャ（情報処理推進機構）の資格保有していることが望ましい ・ 以下もしくは同程度のスキルを保有していることが望ましい ・VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当、MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格 ・Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル ・EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい ■高レベルプロジェクトマネージャ ＜業務経験＞ ・ プロジェクトマネジメントにおける必要なプロセス、ツールや技法などの知識を有しており、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること ・ プロジェクト期間：6ヶ月以上／全体工数：12人月以上／最大メンバー：10名以上／外部ベンダ：3社以上 ・ リーダーシップ、フォローアシップ、コミュニケーション力，問題解決力、目標達成意識が高い人物像であること ・ ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい ＜保有スキル＞ ・ PMPもしくは、プロジェクトマネージャ（情報処理推進機構）の資格保有していること ・ 以下もしくは同程度のスキルを保有していることが望ましい ・VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当、MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格 ・Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル ・EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい
想定年収
720〜1,200万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
インターネット/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都中央区京橋２-13-10 関電不動産京橋ビル
予定勤務地 (変更の範囲)
すべての事業所、会社が指定する顧客の事業場等出向先（海外含む）、会社が許可した就業場所 ※基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
就業時間
09:00～17:20
就業時間備考
・所定労働時間：7時間20分 ・休憩時間：12:00〜13:00 ※月平均残業：20時間程度
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
121日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
相談可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・寮社宅 ・退職金制度 ・研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修） ・資格取得補助、資格取得奨励制度あり ・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年） ・寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 ・退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ・階層別研修制度 ・各種技術研修制度 ・自己啓発支援制度：業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入：宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等
手当
通勤手当（全額支給）、時間外手当
選考場所
一次面接：基本オンライン 最終面接：東京本社で対面実施
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
兼松エレクトロニクス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
兼松エレクトロニクス株式会社
【PL】大手製造業のIT基盤を支える！／「ホワイト500」認定！／フルリモート可
- 720〜1,100万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- AWS/Windows Azure/VMware/NetAPP
- リモートOK
兼松エレクトロニクス株式会社
【ポストエンジニア】インフラ案件経験3年以上／大手企業案件／服装自由
- 600〜800万円
- サーバーエンジニア
- AWS/Windows Azure/VMware/NetAPP
- リモートOK
兼松エレクトロニクス株式会社
【プリセールス】顧客目線で提案ができる環境／大手商社グループ／資格取得支援
- 600〜800万円
- セールスエンジニア
- AWS/VMware/NetAPP
- リモートOK
兼松エレクトロニクス株式会社について
- 設立年月日
- 1968年07月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 亮
- 資本金
- 903,125万円
- 従業員情報
- 547名
- 事業内容
- IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業