兼松エレクトロニクス株式会社
【コンサルティングSE】自動車業界のDX推進/最上流から顧客課題解決/リモート可
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
年収
720〜1,200万円
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
大手自動車関連製造業(超大手Tier1・Tier2メーカーなど)の設計開発部門に対し、お客様の業務・開発課題に基づいた最適なデジタルエンジニアリングソリューションの企画・提案・実行を主導する、戦略的プリセールスエンジニアです。 このポジションは、従来のSIerの枠を超え、製造業の業務プロセス改革にコミットする業務コンサルタントとしてのキャリアパスです。
■担当顧客像 国内外の大手自動車関連製造業の設計・開発・CAE(解析)部門
■主な業務内容 ・ 戦略的業務課題抽出とソリューション企画 ・お客様の設計・開発部門に出向き、業務プロセス、開発技術に関する深いヒアリングを実施。 ・製造業特有の課題を抽出し、整理した上で、デジタルエンジニアリングを活用した最適なソリューションを企画・立案。 ・ 提案活動の主導と実行 ・3DEXPERIENCE Platformなどの先端ツールを用いた具体的なソリューション設計と、PoCを含む提案活動の主導。 ・営業と協働し、お客様のITロードマップに合わせた長期的なアカウント戦略を策定・実行。 ・ 組織牽引と専門家としてのリーダーシップ ・部門全体の提案力向上に向けた、営業担当者への技術・業務コンサルティング教育の実施。 ・業務コンサルティングチームの創設メンバーとして、部門の提案スタイル、体制構築、およびナレッジの標準化を主導。
【仕事の特色】 ■当部門について 当部門は、日本の成長エンジンである自動車をはじめとする製造業に特化し、「デジタルエンジニアリング」の全国シェア拡大を目指す戦略部門です。設計開発・CAE(解析)領域の課題解決に深くコミットし、お客様の事業変革を最前線で支援しています。
■組織構成 本ポジションは、部門の成長を牽引する業務コンサルティングチームの創設メンバーです。製造業の設計・開発領域における専門性とコンサルティング能力を融合させ、部門の提案スタイルと組織文化を自ら築き上げていく、非常に裁量の大きな環境です。
■取扱い商材 ダッソー・システムズ製品を中心としたPLMソリューション、3次元CAD、CAE解析アプリケーション、およびそれを支えるサーバー・インフラシステム。
■本ポジションの業務の特徴・魅⼒ 自動車産業の変革にコミット ・ 日本の基幹産業である自動車関連製造業の設計・開発というコアプロセスの課題解決に直結する提案を行い、顧客の事業成長と日本のものづくりに直接貢献できる、社会的な貢献度の高いポジションです。
「コンサルティングSE」へのキャリアシフト ・ 単なるシステム導入に留まらず、お客様の業務を深く理解し、製造業の知見を活かした「業務コンサルタント」としての専門性を確立できます。製造業のCAE/設計経験、または製造業向けコンサル経験を、次世代の付加価値の高いキャリアへ昇華できます。
創設メンバーとして組織を牽引 ・ 「デジタルエンジニアリングの全国シェア拡大」という部門目標、および「業務コンサルができるチーム」の立ち上げに、創設メンバーとして参画いただきます。将来のリーダー/マネージャー候補として、部門の未来を創る役割を担うことができます。
■服装 ・服装自由化(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内のすべての業務、出向先の定める業務
必須条件
下記のうちいずれか一つでも該当する方 ・PLM製品の販売もしくは提案経験のある方
歓迎要件
・ 製造業にて、設計開発・CAE(解析)領域での実務経験のある方 ・ 製造業向けのコンサル経験のある方 ・ 大手のエンタープライズユーザーを担当した経験のある方 ・ 将来的にはチーム運営やマネージメント希望の方
想定年収
720〜1,200万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
想定年収:720万円〜1200万円(賞与+20時間相当の残業代含む(通勤手当除く))
※年齢・スキルに応じて決定致します
※残業代は時間外労働の実績に応じた額を支給いたします
無料直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル
予定勤務地 (変更の範囲)
すべての事業所、会社が指定する顧客の事業場等出向先(海外含む)、会社が許可した就業場所 ※総合職採用の為、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。
就業時間
09:00~17:20
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
121日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
一部従業員
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・寮社宅 ・退職金制度 ・研修・教育制度あり(社内外研修、研修内容:プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修) ・資格取得補助、資格取得奨励制度あり ・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり(半年〜1年) ・寮社宅:転居を伴う転勤等の場合 ・退職金制度:確定給付企業年金制度に加入 ・階層別研修制度 ・各種技術研修制度 ・自己啓発支援制度:業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入:宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇(結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇、ウェルネス休暇(生理、更年期、再検査、不妊治療)、ハローベビー休暇(産前産後、出生時育児休業)等
手当
通勤手当(全額支給)、時間外手当
選考場所
一次面接:基本オンライン 最終面接:東京本社で対面実施
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
兼松エレクトロニクス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
兼松エレクトロニクス株式会社について
- 設立年月日
- 1968年07月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 亮
- 資本金
- 903,125万円
- 従業員情報
- 547名
- 事業内容
- IT(情報通信技術)を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業