【インフラエンジニア】AWS/Azure/GCP経験者／上流工程／残業月10h

【入社後の業務イメージ】 ◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・若手エンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート など

【プロジェクト例】 ■ データ解析基盤新規構築 ・対象：画像認識AIサービス提供企業 ・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案 ・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当

■ 大規模放送システム構築 ・対象：某放送局向けプロジェクト ・内容：運用ユニットリーダー補佐業務 ・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当

■ クラウドネイティブ基盤構築 ・対象：Webサービス企業 ・内容：Terraform・EKSを活用したクラウド基盤を構築 ・担当範囲：設計、構築、運用改善まで担当

【仕事の特色】 【事業と組織について】 Rossoでは、クラウド基盤やサーバー構築など、多様なインフラ案件を手掛けています。エンジニア出身の代表・役員陣のもとで、手を動かしながらマネジメント力を身につけ、チームの能力を最大限引き出しつつ、新しい価値を創出できる人材を募集しています。

◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方 ・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方 ・クラウド／サーバー構築の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方

＜構築環境＞ クラウド：AWS、Azure、GCP OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows Server 言語・スクリプト：Python、Bash、Shell、PowerShell IaC：Terraform、AWS CloudFormation コンテナ：Docker、Amazon ECS、Amazon EKS、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline データベース：Amazon Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL バージョン管理：GitHub、GitLab

【スキルアップ支援】 ・AWS資格取得者多数（APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者も在籍） ・資格取得費用や書籍代は会社負担 ・部署間のナレッジ共有会、定期勉強会、社内技術ブログ「note」あり ・個人学習用クラウド環境を社内で提供（構築・検証・プロトタイプ作成に活用可能）

【働き方・環境】 ・待機保証100%（待機中の給与カットなし） ・年間休日130日以上（年休125日＋有給5日以上） ・残業月平均10時間程度 ・20〜40代中心のメンバー構成で意見交換が活発 ・趣味でつながるコミュニケーションの場あり（ゲーム・音楽・アウトドア等） ・希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境 L エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件からご提案させていただきます。 L 設計・構築・運用保守など希望に沿った案件で経験を積むことができます！

【キャリアパス】 入社後2〜3年で一通りの業務を1人でコントロールすることができるようになれば、以下のキャリアの選択肢が広がります！

・PL／PM ・プレイングマネージャー ・技術スペシャリスト

上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能◎

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

550〜700万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回 ※初回賞与については、入社時期に応じて金額に変動あり
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例
【年収例】 512万円（29歳、月給32万円＋賞与、入社4年目） 650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目）