【セールスエンジニア】兼松エレクトロニクス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #580877

兼松エレクトロニクス株式会社

【SE】半導体業界向けアカウントSE/国家プロジェクトの技術責任者/拠点立ち上げ

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 服装自由

年収

500〜900万円

働き方

一部リモート

職種

セールスエンジニア

仕事内容について

次世代半導体製造を担う国内最先端プロジェクトに対し、技術選定から設計・構築、運用フェーズのトラブル対応まで、技術領域のすべてを主導していただきます。

■主な業務内容 ・ 一気通貫の技術支援 :プリセールス(提案)から設計・構築まで、拠点の技術責任者として関わります。 ・ アカウント戦略の実行: 国家プロジェクトの最前線に深く入り込み、HPC、AI、IoT、クラウド、セキュリティなどの最新テクノロジーを駆使した最適なICTソリューションを企画。 ・ マルチベンダーによる選定: 特定メーカーに縛られず、国内外の最先端技術から最適なプロダクトを目利きし、コーディネート。 ・ 拠点・組織の立ち上げ: 拠点SEのリーダーとして、将来的な技術チームの体制構築やナレッジ共有を主導。

【仕事の特色】 ■当部門について 当部門は、日本の産業を支える「半導体メーカーおよび製造工場」に特化し、「グローバルNo.1の半導体業界SIer」を目指す成長エンジンです。 現在、「次世代半導体の国産化」を目指す国家規模のプロジェクトの本格始動に合わせ、北海道・千歳市に新たな拠点を設立いたします。 本ポジションは、その拠点における「SE第1号」として、技術面から組織とプロジェクトを牽引する非常に重要な役割です。

■組織構成 ・ 千歳拠点は現在、営業1~2名が決定しており、SEとしては初のメンバーとなります。 ・ 年内の拠点開設を目指しており、組織の立ち上げという希少なフェーズに参画いただけます。

■本ボジションの業務の特徴・魅力 国家規模のプロジェクトを技術で支える ・ 次世代半導体の国産化という、日本の未来を左右する最先端現場で「アカウントSE」としての知見を蓄積できます。

「拠点立ち上げ」という希少な経験 ・ 既存の枠組みではなく、ゼロから拠点を創り上げる経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。

最新テクノロジーへのアクセス ・ AI、HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)など、IT業界でも屈指のネームバリューを誇る最新技術に触れ続けることが可能です。

高い待遇水準 ・ 本ポジションの期待値に合わせ、想定年収800万〜1,000万円を予定。プロフェッショナルとしての貢献を正当に評価します。

■服装 ・服装自由化(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内のすべての業務、出向先の定める業務

必須条件

・ Ciscoネットワーク製品の設計・構築 ・ 以下の製品・技術に関する設計・構築・経験  ‐ L2/L3(特にBGP)  ‐ 無線LAN(AP、認証系)

歓迎要件

・ 製造業工場、製造業向けシステムのネットワークの設計・構築 ・ 以下の製品・技術に関する設計・構築経験  ‐ VxLAN(Spine-Lief構成)、NexusDashboard  ‐ Catalyst Center  ‐ DHCP/DNS  ‐ IPS/IDS  ‐ サーバOS(特にLinux)  ‐ ストレージ製品

想定年収

500〜900万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例
想定年収:500万円〜900万円(賞与+20時間相当の残業代含む(通勤手当除く)) ※年齢・スキルに応じて決定致します ※残業代は時間外労働の実績に応じた額を支給いたします

無料直接質問しづらいこともお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位

  • セールスエンジニア

業界

  • IT・通信

  • インターネット/SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

<北海道支店>北海道千歳市内 ※千歳市内での開設を予定しておりますが、拠点の立ち上げはこれからとなります。

予定勤務地 (変更の範囲)

すべての事業所、会社が指定する顧客の事業場等出向先(海外含む)、会社が許可した就業場所 ※総合職採用の為、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。

就業時間

09:00~17:20

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

121日

服装

私服

リモート ワーク

一部リモート

一部従業員

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 ・寮社宅 ・退職金制度 ・研修・教育制度あり(社内外研修、研修内容:プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修) ・資格取得補助、資格取得奨励制度あり ・スキルアップのための短期部門間人財交流制度あり(半年〜1年) ・寮社宅:転居を伴う転勤等の場合 ・退職金制度:確定給付企業年金制度に加入 ・階層別研修制度 ・各種技術研修制度 ・自己啓発支援制度:業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入:宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇(結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇、ウェルネス休暇(生理、更年期、再検査、不妊治療)、ハローベビー休暇(産前産後、出生時育児休業)等

手当

通勤手当(全額支給)、時間外手当

選考場所

一次面接:基本オンライン 最終面接:東京本社で対面実施

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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兼松エレクトロニクス株式会社について

設立年月日
1968年07月23日
代表者
代表取締役社長 渡辺 亮
資本金
903,125万円
従業員情報
547名
事業内容
IT(情報通信技術)を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。

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弊社運営の他サービス紹介

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