株式会社プログデンス
【セキュリティ運用設計リーダー】大手企業向け／技術リード／運用設計で裁量／リモートワーク有
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
BtoB向け
年収
600〜800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御茶ノ水駅（東京都）
職種
セキュリティエンジニア
言語
- Python
仕事内容について
■業務内容 大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、セキュリティ基盤の運用設計を技術面 から牽引していただきます。運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を 持って技術リードを担っていただけるポジションです。 単なる保守・維持管理にとどまらず、変化する脅威や利用者の状況に応じて、運用ルー ルそのものを見直し、高度化していく役割です。 【想定している主な業務内容】 ・SASE製品（Zscaler等）のパラメータ設計変更、運用プロセスの構築・標準化 ・現場から届く曖昧な要望をセキュリティ要件に翻訳し、設計内容として整理 ・PythonやAPI連携を活用した運用タスクの自動化・効率化の検討 ・メンバーが実装する設定内容の技術的なレビュー・助言 ・クライアント企業担当者や協力会社との技術的なすり合わせ
【仕事の特色】 ■業務の魅力 ・専門性を軸にした技術リード：マネジメント経験がなくても、セキュリティ運用設計の専門 性を軸に、チームを技術面から牽引できるポジションです。 ・現場の運用から積み上がる設計力：構築の時点では見えない課題は、日々の運用に向 き合う中でしか見えてきません。ここで培った知見は、将来的に上流の設計・構築フェーズ へ進むうえでの土台になります。 ・実務で試せるPython活用：独学でPythonを学んでいても実務で試す機会がなかった方 も、各種セキュリティ製品等のAPIを使った運用タスクの自動化に、実務の中で挑戦できま す。 ・裁量のある環境：ルールが固まりきっていない領域も多く、設計方針そのものに関与でき ます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
【必須要件】 ・ネットワークまたはセキュリティ関連システムの運用設計経験（3年以上が目安）
【求める人物像】 ・曖昧な要件から必要な設計内容を論理的に整理できる方 ・技術的な専門性を軸に、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・運用の中で見えた課題を、指示を待たずに仕組みとして改善へつなげてきた方
歓迎要件
【歓迎要件】 ・SASE製品（Zscaler／Prisma Access／Cato Cloud等）の運用・設計経験 ・Microsoft Sentinel等のSIEM製品を用いた監視・アラート対応経験 ・プロジェクトのリーダー経験、またはメンバーの育成経験 ・WBSを用いたプロジェクト進行管理の経験 ・お客様向け提案・報告資料（PowerPoint）の作成経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツール活用可）
想定年収
600〜800万円（給与形態：月給制）
■募集職種の年収例
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
・月給/500,000円（年収600万円）の内訳：基本給/309,636円＋業務手当/136,364円＋ライフプラン手当/54,000円
・月給/670,000円（年収804万円）の内訳：基本給/433,273円＋業務手当/182,727円＋ライフプラン手当/54,000円
※ライフプラン手当（54,000円）は、月給を構成する賃金の一部であり、
企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。
※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
セキュリティエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
本社（東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F）、＜客先常駐＞東京都23区内※勤務地は就業先により異なります。※大阪勤務希望も相談可能※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
10:00～18:30
就業時間備考
実働7.5時間 ※就業先により異なる 平均残業時間／月18.7時間程度 ※就業先・繁閑期により異なる 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
124日
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ■確定拠出年金制度（選択制） ■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境 ■各種社内技術勉強会 ■ビジネススキル研修 ■外部研修制度 ■年間MVP表彰制度 ■資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など） ■CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問） ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ支援制度 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■各種社内イベント ■社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ■再雇用制度あり（最長満65歳に達した日の属する月の末日まで） ■ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備 ■フリーズドライスープ無料提供 ■スナック補助制度あり ※内容は事業所により異なります
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日／入社後6ヶ月以内取得可））、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
■休暇備考 ■年間休日日数:124日(2026年度)
手当
通勤手当（上限5万円迄/月）/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当
選考場所
Web、本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
面接は原則1回（一発面接）。その場で判断できる責任者が同席し、スピーディに合否をお伝えします。 ・平日は10:00～20:00開始（21:00終了）の枠をご用意しています。 ・21:00以降の開始をご希望の場合も、個別にご相談ください。 〇面接回数：原則1回（一発面接） 〇選考フロー：書類選考 → 面接1回（役員・事業部長または部長が同席）→ 内定 ※面接時間は平日10:00～20:00開始（21:00終了）を基本としておりますが、21:00以降の開始をご希望の場合も個別にご相談ください。 ※優秀な方をお待たせしないため、原則1回で内定可否を判断する体制を敷いています。ご経験・ご希望に応じて、配属予定部署との面談（選考ではなくすり合わせの場）をご案内する場合があります。
株式会社プログデンスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社プログデンスについて
- 設立年月日
- 2006年10月20日
- 代表者
- 代表取締役 山田 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 276名
- 事業内容
- ◆ネットワークインテグレーション事業 創業時からの中核事業。Router／Switch／無線LAN／FW／LBから、SDN、NW自動化、SD-WANまで、レガシーNWから次世代NWまで対応します。Cisco ACI／DNA Center等を用いた設計・構築を 要件定義から導入・運用への引き渡しまでの上流フェーズで担当しています。 ◆クラウドインテグレーション事業 Windows／Linux等のオンプレミス領域も継続的に手掛けつつ、クラウド領域（Microsoft 365／Azure／AWS等）に注力しています。LDAP Manager、Microsoft Entra ID、Active Directory、Shibboleth等を駆使した、文教・公共・民間の統合ID基盤構築を得意としています。 ◆セキュリティソリューション事業 ネットワーク・認証領域の知見を基盤に、SASE（Prisma Access／Zscaler／Cato Cloud／Netskope等)を活用したクラウドセキュリティの設計・構築を担当します。ゼロトラスト・アーキテクチャに基づく対策策定、CSIRT・SOC立ち上げ支援、お客様従業員向けのセキュリティトレーニングまで一貫して提供しています。 ◆DX戦略コンサルティング事業 大手IT企業・一般事業会社・文教・公共の情報システム部門に対し、「DX／ICT戦略策定支援」「プロジェクト推進支援」「システム定着・活用支援」「DX人財育成支援（DevOps）」の4サービスで伴走支援を行います。子会社の株式会社プログライブコンサルティングと連携し、戦略立案から実装まで一気通貫の体制を取っています。 ◆サービス開発事業 SI事業で培った「クラウド」「認証」「ID管理」の技術要素を結集し、自社プロダクトを展開しています。教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」（200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア「iD Flow Orchestrator」の開発・提供に加え、Ansible／Python等を活用したITインフラ運用の自動化支援も手掛けています。