株式会社シー・エス・イー
【アーキテクト候補】業務系システムの刷新／DOAでデータ中心アプローチ／DX推進
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
515〜602万円
働き方
一部リモート
職種
ITアーキテクト
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
＜仕事内容＞ 金融機関における、数十年間稼働したレガシーシステムの刷新プロジェクトをはじめとした、各種エンタープライズシステムの構築・モダナイズ案件をご担当いただきます。 当社の最大の武器である「データ中心アプローチ（DOA）」を用いて、全体最適のデータモデルを描き、機能中心に陥りがちなマルチベンダー環境下においてアーキテクチャの主導権を握っていただく役割を期待します。
【仕事の特色】 ＜部門ビジョン＞ ビジョン『トータルソリューションにて人的資本経営を実現させるソリューションパートナーへ！』を掲げ、HRM×HCM×クラウドによるトータルソリューションで、企業の”人事”を”人材戦略“へと変革し、経営戦略へと繋げることでお客様の持続的な成長を支援します。
＜部門構成＞ ・総勢 71名（プロパー 49名、パートナー 22名） ・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍（20代が3割強）
＜部門の特徴＞ ・各ビジネス毎に適性や希望を考慮しアサイン ・エンドユーザービジネスが中心となっているため、比較的早い段階でのPM/PLへのランクアップが可能 ・資格取得支援（資格取得費に向けた教材、受講費等の補助） ・チーム、体制でのプロジェクト運営
＜就業環境＞ ・首都圏 ・テレワーク活用有（週１もしくは月数回程度の出社有）
アピールポイント① プロジェクトの特徴 （仕事の魅力・身につく技術・体制など） ・大手SIerの下請け（機能の切り出し）としてではなく、独立系SIerでありながら超大手企業の基幹システムの中核（アーキテクチャ）を元請けと共に作り上げる立場を目指せる、市場価値の極めて高いポジションです。 ・「言われた通りに作る」だけの人月商売から脱却し、アーキテクトとして顧客のビジネス変革（DX）を牽引する手触り感を得られます。 ・複雑なレガシーシステムを最新の環境へとモダナイズする難易度の高いパズルに挑戦でき、エンジニアとしての基礎力（データモデリング等）やマネジメント力が飛躍的に向上します。
アピールポイント② キャリアパス（入社後の成長イメージ） ・将来的には本システムリリース後の安定的なストックビジネス（保守運用）のコアメンバーや、他事業領域のDX推進リーダーとして、中長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・RDBMSの深い理解（エンティティの抽出や正規化を意識したテーブル設計の基礎知識） ・顧客の曖昧な要望や不安に寄り添い、最適なシステムモデルへ翻訳・提案できるホスピタリティをお持ちの方。
歓迎要件
・大規模なシステム移行、マイグレーション、データ統合の経験 ・クラウドインフラ（AWS, Azure等）を用いたモダンなシステム基盤への知見 ・以下のような志向性（強み）をお持ちの方を特に歓迎します 【アーキテクト志向】：美しいデータ構造にこだわり、技術的最適解を探求したい方
想定年収
515〜602万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
ITアーキテクト
業界
IT・通信
SIer/Web・オープンシステム
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都23区内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
テレワーク活用有（週１もしくは月数回程度の出社有）
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇
■制度 表彰制度（永年勤続表彰、功績表彰）、退職給付制度（特別功労加算金・確定給付企業年金）、親睦会（各種クラブ活動、社内イベント）、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度（育児休業、育児時短勤務など）、介護関連制度（介護休業、介護時短勤務等）、定年再雇用制度 ■施設 TJK保養所、レオパレスリゾートグアム、リゾートトラスト ■クラブ活動 テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど 本社・各オフィス合わせて10以上ものクラブがあり、幅広い活動で交流の輪を広げています。 当社親睦を目的とした活動となっており、親睦会より活動資金補助を受けることができます。 ■研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修、グレード（役割責任）に応じた研修等
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日 、夏季休暇、年末年始休暇
■休暇備考 ・有給消化率：有給休暇取得率79.6％ ・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）14.2日 ・育休取得・復帰率：100％・100％ ・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人
手当
資格取得一時金、通勤手当、別居手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、固定割増手当
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社シー・エス・イーが募集している求人・転職・採用情報
株式会社シー・エス・イーについて
- 設立年月日
- 1971年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小島 貴
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 992名(2019年12月01日時点)
- 事業内容
- 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」