【PM】上流工程からプロジェクト推進／モダン環境／マネジメントスキル向上

顧客先のプロジェクトにおいて、PM、またはPLとしてプロジェクトの推進をお任せします。 単なる進捗管理ではなく、顧客との信頼関係構築や要件整理、課題解決を通じて、 上流工程からプロジェクトを牽引していただくポジションです。

ご経験やご希望に応じて、PM・PLとしてのマネジメント業務に加え、 要件定義や設計レビューなど上流工程にも深く関わることが可能です。

【プロジェクト例】 ・大手企業向けクラウド移行案件（AWS／Azure） ・大規模ネットワーク／サーバ更改案件 ・金融機関向けインフラ基盤刷新案件 ・社内ITインフラ統合／DX基盤構築案件 ・ゼロトラスト／セキュリティ基盤導入案件 ・ITインフラ運用高度化／自動化案件

【主な業務】 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗・課題・品質管理 ・顧客折衝、要件定義、課題解決支援 ・ベンダーコントロール ・メンバー管理・育成 ・インフラ設計・構築レビュー ・運用設計・移行計画策定 ・各種ドキュメント作成

【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。

【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 ・要件定義や顧客折衝など上流工程から参画可能 ・AWS、Azureなど最新技術を活用したプロジェクト多数 ・プロジェクト計画から運用移行まで一貫して携われる ・ベンダーコントロールや顧客折衝を通じて高いマネジメント力を習得可能 ・メンバー育成やチーム運営を経験し、組織マネジメントへキャリアアップできる ・金融、製造、公共、通信など幅広い業界のインフラ案件に携われる ・技術力とマネジメント力の双方を高められる環境がある

【事業の強み】 ①上流工程・マネジメント案件が豊富！PM・PL経験を最大限に活かせる環境 当社は主要メーカーや大手IT企業を中心に、6,000件以上のプロジェクトを保有しています。 単なる技術提供にとどまらず、顧客のパートナーとしてプロジェクトに参画する案件も多数あり、 PM・PLとして顧客折衝や要件定義、チームマネジメントなどの経験を活かしながら活躍できます。

「顧客折衝」「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「構築」などの上流工程案件が全体の60％以上を占めており、マネジメント経験をさらに高められる環境があります。

②AWS上位パートナー認定企業！クラウド・DX案件が豊富 全パートナー企業の中で2～3％しか認定されていない「Advanced Tier」に認定されています。 AWS・Azureを活用したクラウド移行案件やインフラ基盤刷新案件も多数保有しており、PM・PLとして最新技術に携わりながら市場価値を高めることが可能です。

③業界トップクラスの教育制度で継続的なスキルアップを支援 WINスクール、WINラーニング、Udemyなど複数の学習環境を用意しており、対面・オンラインなど自身に合ったスタイルで学習できます。 また、eラーニング、通信教育補助、技術図書購入補助、資格取得支援制度などを通じて、マネジメント・技術双方のスキルアップをサポートしています。

④多様なプロジェクトでキャリアの選択肢が広がる 製造、金融、公共、通信、流通など幅広い業界の案件を保有しており、クラウド移行、インフラ更改、セキュリティ強化、DX推進など多様なプロジェクトに参画できます。 PM・PLとしてプロジェクトを牽引するだけでなく、将来的にはマネージャー職やスペシャリスト職など、ご自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

⑤長期的なキャリア形成を支える充実したサポート体制 キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度を整備しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 また、メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門相談窓口も設置しており、安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。

⑥安定した経営基盤と豊富な案件数 国内最大級の技術系人材グループとして、多様なクライアントと取引を行い、プライム案件や長期案件を多数保有しています。 創業以来賞与支給を継続しており、安定した経営基盤のもとで腰を据えて活躍できる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

507〜736万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬/年間平均約4ヶ月） ※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回

■募集職種の年収例
想定年収（残業なし）：5,072,000円～7,360,000円 月10時間の時間外勤務を行った場合の年収例：5,365,520円～7,786,000円 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。 ※年収例は、月10時間の時間外勤務を12か月行った場合の試算です。実際の支給額は勤務実績などにより異なります。 ※ご経験、能力などを踏まえて決定します。 ※想定年収は、年間4か月分の賞与支給実績をもとに算出しています。