【ITエンジニア】上場グループの安定基盤／上流工程挑戦／PM/PLへステップアップ可能

■ 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ～業務内容～ ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 ・要件定義・ベンダコントロール

■ 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ～業務内容～ ・社内向けシステムの開発・維持保守 ・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 ・システム管理、運用改善、セキュリティ対応

☆プロジェクト紹介☆ ①官公庁系業務システム新規構築PJ ■業務内容 ・官公庁系業務システムのアプリケーション開発（PG〜IT工程） ・Java（Spring）を用いたバックエンド開発 ・Angular（JavaScript）を用いたフロントエンド開発 ・生成AIを活用したコーディング

■勤務地 都内（リモート可能）

②製造業の基幹システムリプレースに伴うシステムの刷新案件 ■業務内容 ・Webシステムの設計～開発業務 ・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイド開発 ・React（Next.js）／TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・基本設計～詳細設計、実装、テスト対応 ・チーム内でのレビュー対応、仕様調整

■勤務地 神谷町（リモート併用）

【仕事の特色】 ～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など

☆当社で働く魅力☆ ・上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化 ・平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい ・月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート ・資格取得支援（受験料・教材費会社負担＋合格手当） ・AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画）

☆キャリアパス☆ ・要件定義・設計など上流工程 ・PM／PLとしてのマネジメント ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化

極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアの提案もさせていただきます。 社内勉強会・キャリア相談制度で継続的に支援

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

420〜600万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
※上記は最低限の給与額です。経験・能力・資格により優遇します ■想定給与 390万円／30歳・月給25万円＋残業代＋賞与（経験年数4年） 460万円／32歳・月給30万円＋残業代＋賞与（経験年数5.5年） 560万円／42歳・月給37.5万円＋残業代＋賞与（経験年数8年）