NECネッツエスアイ株式会社
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【PM】官公庁大規模NW／要件定義から推進／最新AI技術活用
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制
年収
500〜800万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
【職務内容】 官公庁・公共インフラ・大規模企業向けネットワークの要件定義、設計、構築、導入展開を担当していただきます。 展開作業においては、効率的かつ品質重視で作業を着実に完遂できるようクラウド基盤や最新のＡＩ技術を活用し、 大規模プロジェクトを推進します。
【具体的な職務内容】 ■ネットワーク更新における移行設計・計画の立案 ■ネットワーク・サーバ基盤の構築 ■大規模展開プロジェクトの推進 ■クラウド活用やセキュリティ強化、DX推進などの改善提案 ■本部横断の生成ＡＩ・ＡＩエージェントの業務活用推進と実践
【仕事の特色】 【部門説明】 ネットワークシステム事業部は、官公庁・公共機関・社会インフラを支える大規模ネットワークおよびIT基盤の 設計・構築・展開・保守までを一気通貫で提供する技術者集団です。 全国約26,000拠点規模のネットワーク運営で培った経験と、展開DX基盤を活用し、高品質かつ効率的なサービスを 実現しています。近年はクラウド、セキュリティ、高度ネットワーク分野にも注力し、社会インフラを止めない 重要なミッションに挑戦しています。最先端技術に携わりながら、プロジェクトマネジメント力や専門技術を磨き、 社会に大きな価値を提供できる環境です。
【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークシステム事業部 第一システム部
【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
【案件事例や取り扱い商材】 ■某複合サービス業様向けネットワーク更新業務 ■某複合サービス業様向けネットワーク保守運用業務 ■官公庁様向けネットワーク構築業務
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 大規模ネットワークの構築・現地調整等のSI業務
【将来のキャリアパス】 まずは、ネットワーク構築業務に従事いただき、現場経験を通して、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。その後、さらに専門的なスキルを高め、プロジェクトマネージャーとなり現場をまとめるプロフェッショナルとしてのキャリアパスが想定されます。また、プロジェクト経験を活かして様々なプロジェクトをまとめるライン管理職としてのキャリアパスも想定されます。
【配属予定部門の平均残業時間】 月10h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。言う
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
【必須(Must)条件】 ■ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験 ■学歴 ・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
歓迎要件
【歓迎(Want)条件】 ■中規模、大規模ネットワーク設計・構築経験のある方 ■官公庁系でのネットワークの導入プロジェクトリーダー経験のある方 ■官公庁系でのネットワークのフロントSEとして仕様調整、現調作業等の経験のある方
想定年収
500〜800万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
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募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
インターネット
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15 フレックスタイム制
就業時間備考
※標準労働時間／7時間45分 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績） ※固定残業代 無し
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
兼職は所定の方法により会社から事前に許可を得た場合に可能です。 社内での業務に支障がないことを前提に個々に判断いたします。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
手当
通勤交通費、超過勤務手当、ペアレントファンド ・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- Windows
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【PM】官公庁・自治体向け社会インフラ構築／施工管理／ICT設備／キャリアパス充実／NECグループ施工力×ICT一気通貫/宇宙〜海底まで/離職率低/平均勤続17年/フレックス/テレワーク
- 500〜800万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Windows
- リモートOK
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【PM】自治体向け防災システム／要件定義～システム構築／超上流フェーズ
- 500〜800万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- リモートOK
NECネッツエスアイ株式会社について
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
- 資本金
- 1,312,200万円
- 事業内容
- ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供