【グローバル貿易コンプライアンス責任者候補】世界30万点超の商品を支える／戦略ポジション／国際貿易コンプライアンス体制構築

■仕事情報 担当業務内容 ・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20%) ・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30%) ・法規制監視、事故管理に関連する業務（15%） ・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15%） ・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15%） ・経営層との月次ミーティング（5％）

【仕事の特色】 ■仕事のやりがい（面白さ） 変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。

■このポジションで得られる経験（新設提案） ・世界規模の貿易コンプライアンス構築 ・経営層との直接的な議論 ・海外拠点との連携 ・全社改革推進 ・将来のGM候補としての組織運営 など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。 成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。 さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。

■業務上の課題 膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。

■使用ツール ・使用アプリケーション：社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等

【仕事内容（変更の範囲）】
当社が定める業務全般

900〜1,300万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例
管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。