【リーダー】米国事業の戦略調達・サプライヤー開拓／新規事業立ち上げフェーズ／グローバル

■仕事情報 担当業務内容 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%） ・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%） ・サプライヤー能力評価および選定（10%） ・調達戦略立案、供給リスク分析（10%） ・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）

【仕事の特色】 ■仕事のやりがい（面白さ） ・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる ・当社グループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる ・数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる ・米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる ・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる ・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる

■3～5年後の想定されるキャリアパス ・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション ・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト ・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション ・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大

■業務上の課題 ・新設組織のため、業務プロセスや役割分担が発展途上であり、自ら仕組みづくりを行う必要 ・米国案件を担当するため、時差を考慮したコミュニケーション・働き方 ・日本のサプライヤーと米国顧客双方の要求を調整しながら案件を推進するため、高い調整力・交渉力が求められる ・大型案件では生産能力・納期・価格・投資判断など複数の観点を同時に調整する必要

■使用ツール ・使用アプリケーション：Microsoft Teams、Outlook、Excel、PowerPoint ・その他：オンライン会議ツール、各種調達・案件管理資料、業務管理ツール等

【仕事内容（変更の範囲）】
当社が定める業務全般

800〜1,000万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例
セクションリーダ(管理職) ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。