【グローバル貿易コンプライアンス】制度構築・企画リード／世界各国と連携／事業成長に貢献

担当業務内容 ​・グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行　比率50％ ・国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導 比率30％ ・輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動 比率20%

【仕事の特色】 ■仕事のやりがい（面白さ） 本ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンス体制を海外子会社との連携・協働で構築する重要なポジションです。単なる法令対応ではなく、事業部門・海外子会社と協働しながら「コンプライアンスを守りながら事業スピードを維持する仕組みづくり」に携われる点が本ポジションの魅力です。 入社後は、グローバル案件への対応や体制構築を通じて、貿易コンプライアンスの専門性をさらに高めることができます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス ・貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。 ・能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。

■使用ツール ・使用アプリケーション：MS Word、Excel、Power Point

■業務上の課題 ・各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。 ・海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。 ・事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社が定める業務全般

800〜950万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例
管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。