株式会社ミスミ
【HSコード分類・貿易実務スペシャリスト】HSコード分類/AI判定支援/上場グローバル企業
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け
年収
500〜750万円
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
■仕事情報 ①担当業務内容 ・輸出商品のHSコード判定・分類 70% ・通関品質向上の申告内容レビュー 10% ・HSコード判定ガイドライン整備 10% ・判定ノウハウの蓄積と標準化 10%
【仕事の特色】 ■仕事のやりがい(面白さ) ・自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる ・一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる ・通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる ・社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる ■3~5年後の想定されるキャリアパス ご本人の志向・適性に応じて ・HSコード・関税分類のスペシャリスト ・輸出入品質・貿易実務のリーダー ・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大 ・全社物流品質向上プロジェクトのリーダー にキャリアを広げることが可能 ■業務上の課題 日本からの輸出商品のHSコード管理を外部委託から内製化し、専門知見を社内に蓄積する体制づくりを進めています。現在は全社ERMの重要テーマとして、持続可能なHSコード運用体制の構築に取り組んでいます。 ■使用ツール ・使用アプリケーション:MSOffice全般 ・その他:社内AIツール
【仕事内容(変更の範囲)】
当社が定める業務全般
必須条件
<経験> HSコード分類・関税分類の実務経験 荷主・通関業者・フォワーダー等で輸出入実務経験(3年以上) 通関書類・税関対応経験 ■学歴 大学院卒/大学卒/高専卒
求める人物像 ・単なるルーティンワークではなく、品目の「正しい分類」をとことん突き詰めるのが好きな方 ・税関や通関業者と、専門用語を使って対等にロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・申告ミスやリスクを未然に防ぐことに、責任感とやりがいを感じられる方
歓迎要件
・通関士資格保有者
想定年収
500〜750万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:
■募集職種の年収例
■メンバー・担当リーダー
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
メーカー
電気・電子・機械・半導体
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス 東京本社
予定勤務地 (変更の範囲)
当社が定める場所(本社および全国・海外拠点)
就業時間
09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・標準7時間30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
・リモートワーク勤務:リモート可 ・出社頻度:週3日以上
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待)
試用期間
原則3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
手当
交通費 ※会社規定に基づき支給
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社ミスミが募集している求人・転職・採用情報
株式会社ミスミについて
- 設立年月日
- 1963年02月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 新
- 資本金
- 49,100万円
- 従業員情報
- 859名
- 事業内容
- FA事業・金型部品事業・VONA事業、各事業を中心とした企業グループの経営戦略・立案、管理・運営など