株式会社ラクス
【フロントエンドエンジニア】自社SaaS開発/モダン化推進/フルスタック志向歓迎/バックエンド
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoC向け
BtoB向け
年収
568〜966万円
働き方
一部リモート
職種
フロントエンドエンジニア
言語
- Java/JavaScript/HTML5/CSS3/Sass/TypeScript
仕事内容について
■業務内容 楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。
フロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装 ※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。 開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 3.メンバーの育成や管理 進捗管理 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 育成カリキュラムの作成/改訂
■具体的な業務内容 ・新たなユーザ体験を提供するための機能開発 ・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新 ・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務 ・Webアクセシビリティの取り組み ・大口顧客対応の開発 ・システム刷新(フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎) ・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上 ※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。
【仕事の特色】 ■開発環境 下記、何れかでの組み合わせ。
利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java フレームワーク・ライブラリ:React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot バージョン管理システム:GitHub チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma PC: ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
■開発体制 フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発 楽楽明細、楽楽精算、楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に在籍 担当する商材ごとに組織を分割 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
■特徴 複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
■ポジションの魅力 顧客志向:AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着 AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。 単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求すること重視しています。 エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。 技術的負債との対峙:圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新 累計9万5,000社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクトの成長を支えていただきます。 20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。 長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 AIへの積極的な投資:開発の「前提」を書き換える組織文化 AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。 ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。 コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。
■キャリアパス フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択頂けます。 またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。
■私たちが大事にしていること Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する Vision:BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団
■私たちの課題 ・ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
■どのような人がいるか 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
■服装備考:オフィスカジュアル
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ReactまたはVue.jsを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上 ・TypeScriptを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上
歓迎要件
・Javaを使用したWebアプリケーションのバックエンド開発経験 ・レガシーなフロントエンドにVue.jsやReactを導入した経験
想定年収
568〜966万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
募集職・職位
フロントエンドエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
サービス
人材・教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:00 フレックスタイム制
就業時間備考
※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時) ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務制度(毎週水曜日)
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
■制度 ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時) ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休二日(土日)・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
■休暇備考 ・年間休日は120日以上
手当
・家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社ラクスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社ラクス
【フロントエンドエンジニア】自社SaaS開発/モダン化推進/フルスタック志向歓迎
- 568〜966万円
- フロントエンドエンジニア
- Java/JavaScript/HTML5/CSS3/Sass/TypeScript/React/Vue.js/Spring Boot/Figma/Redmine/GitHub
- リモートOK
株式会社ラクス
【フロントエンドエンジニア】マネージャー候補/モダン技術導入フェーズ/横断組織での開発
- 568〜966万円
- フロントエンドエンジニア
- JavaScript/HTML5/CSS3/Sass/TypeScript/React/Vue.js/Figma/Redmine/GitHub
- リモートOK
株式会社ラクス
【リードエンジニア】モダンフロントエンド導入/大規模サービス開発/モダナイゼーション
- 678〜966万円
- フロントエンドエンジニア
- JavaScript/HTML5/CSS3/Sass/TypeScript/jQuery/React/Vue.js/Figma/Redmine/GitHub
- リモートOK
株式会社ラクスについて
- 設立年月日
- 2000年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 崇則
- 資本金
- 37,838万円
- 従業員情報
- 1,907名(2020年03月30日時点)
- 事業内容
- バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供


