ULSコンサルティング株式会社
【ディレクター候補】ERP組織立上げ責任者候補／組織づくり・人材育成を牽引／最上流
土日祝日休み
BtoB向け
年収
1,341〜1,813万円
働き方
一部リモート
職種
ITコンサルタント
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
主な業務内容 ・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント ・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動 ・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード ※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます ・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード ・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進
【仕事の特色】 募集の背景 企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。 こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。 当社ではこれまで培ってきた顧客側支援や構想策定の知見を活かし、新たにERP組織を立ち上げています。特にOracle Fusion領域を成長領域と位置付け、今後は組織規模を拡大しながら、1～2年以内の専任部署化を目指しています。 そのため、案件推進だけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大を牽引いただけるディレクター候補を募集します。
ULSコンサルティングのERPディレクター候補とは ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。
当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。 本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。
得られる経験・醍醐味 ・ ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験 ・ 顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験 ・ ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験 ・ 組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験 ・ 少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境 ・ 将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会
キャリアパス 入社後は、ERP案件のリードおよびチーム拡大・案件拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
まずは構想策定や顧客側支援案件をリードいただきながら、ERPチームのサービス整備、標準化、メンバー育成などにも携わっていただきます。 その後は組織規模の拡大に合わせ、チームマネジメントや組織運営、事業計画策定など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。
将来的にはERP専任部署の責任者として、組織運営および事業拡大を牽引するポジションや、部門長として会社全体の成長に貢献いただくキャリアを想定しています。
働き方 全社の平均残業時間は25.24時間。
プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・ コンサルティングファームまたはSIerにおける、ERPパッケージ（製品不問）を用いた構想策定・要件定義あるいはデリバリーの実務経験（3年以上） ・ マネージャーまたはチームリードとして、複数名（5~10名以上）のプロジェクト管理 ・ 部長・課長以上のレベルでのラインマネジメント、ピープルマネジメント（育成・評価）を行った経験 ・ クライアントの経営層（CxO層）に対する提案、ネゴシエーション、合意形成の実務経験 ・ 既存の枠組みに囚われず、自ら組織や仕組みを「創り・拡大すること」にコミットできるマインド
歓迎要件
・ 会計（財務・税務・管理）、債権・債務、経営管理の業務領域の知識 ・ コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験 ・ SAP、Oracle Fusion等のERPパッケージの知識・経験に加え、周辺システム（CRM、BI、等）やクラウドインフラ（AWS/Azure/GC）を組み合わせたエンタープライズアーキテクチャの知見 ・ 「Fit to Standard」を用いたプロジェクト推進の理解、または業務変革（BPR）を伴うERP導入の経験 ・ 日系グローバル企業におけるグローバルロールアウト（海外拠点への展開、またはRoll-in）プロジェクトの推進経験
想定年収
1,341〜1,813万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回
■募集職種の年収例
理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
ITコンサルタント
業界
IT・通信
SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00
平均残業時間
10時間〜30時間未満
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・総合福祉団体定期 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 ・研修制度
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） ・育児休業 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇
手当
・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・通勤定期代(月額15万円上限) ・リフレッシュ手当
選考場所
東京本社orオンライン（基本オンラインですが一部対面になる可能性もございます）
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
ULSコンサルティング株式会社が募集している求人・転職・採用情報
ULSコンサルティング株式会社について
- 設立年月日
- 2011年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 横山 芳成
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 758名(2020年08月07日時点)
- 事業内容
- 戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。