PwCコンサルティング合同会社
【リードエンジニア】次世代自社セキュリティプロダクトの開発統括／コンサル×デジタルの融合AI活用
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
600万円〜
職種
その他
言語
- Python
クラウド
- AWS/Windows Azure/Google Cloud Platform
仕事内容について
【主な職務内容】 - 新規サービスの開発推進 - 既存サービスの整理・リファクタリングとサービス間連携の強化 - 外注・パートナー企業を含む開発体制の構築・統制 - 品質・進捗・技術的リスクを常に把握し、仕様変更や優先順位判断について、背景とトレードオフを説明可能な形で開発を進める
■ 1. 複数サービスの開発統括 - リリース済みサービス、開発中アクセラレーターを横断した開発の推進 - グループ内開発リソース・パートナー企業・UX/UIデザイナーを含む開発体制の構築と統制 - 仕様の具体化、タスク分解、優先順位付け - 進捗・品質・技術的リスクの可視化と是正 ■ 2. 既存サービスの整理・リファクタリングとサービス間連携の強化 - 既存サービスの段階的な整理・リファクタリングの計画立案と推進 - サービス間連携（オーケストレーション）の実装・管理 - 短期のデリバリーと中長期の拡張性を両立させるための実装順序・対応範囲に関するトレードオフの整理と合意形成 ■ 3. 開発プロセスの改善・高度化 - アジャイル開発を前提とした開発プロセスの改善と運用 - タスク管理や進捗可視化を通じた、課題の早期把握と解決 - CI/CD、コードレビュー、テスト、リリースプロセスの高度化・運用 - 品質担保・受け入れ基準の見直しと運用の定着 - 障害・不具合に対する再発防止策の強化 ■ 4. UX/UIデザイナーとの協働 - デザイン仕様の実装への落とし込みと、実装上の制約に基づくフィードバック - デザインと実装の間の仕様齟齬を防ぐためのプロセス整備 - デザインレビューへの参加と、技術的観点からの実現可能性の判断 ■ 5.外部パートナー・ステークホルダー対応 - 外部開発パートナーの選定・関係構築 - 開発タスクの指示、進捗管理、技術的なQ&A対応 - 品質基準の設定とレビュー・受け入れテストの運用 - API仕様の整合性確認や結合テストの主導 - 技術的判断・進捗・課題を非エンジニアにも説明 - 判断理由や経緯を組織として共有できる、透明性の高い開発運営の維持
【仕事の特色】 当チームは、サイバーセキュリティ領域のコンサルティング業務をデジタルサービスで支援し、そこで蓄積される知見をAIで再活用することで、デリバリーの継続的な高度化を目指しています。 現在、複数のサービス・アクセラレーターがリリース済みまたは開発中であり、今後もサービス群は拡張していく想定です。
本ポジションは、これらデジタルサービス群の開発を横断的に統括するEngineering Leadです。ソリューションアーキテクトが策定した全体の設計・技術戦略に基づき、UX/UIデザイナーや外部開発パートナーとの連携を主導し、高品質なプロダクトを迅速に届けるための技術的な実行管理全般を担います。 サイバーセキュリティとコンサルティング、デジタルが交差する領域において、構想と実装の間に立ち、それを現実の仕組みとして着実に成立させていくポジションです。
■技術環境（参考） - バックエンド：Python - フロントエンド：React など - クラウド基盤：Google Cloud Platform（App Engine、Cloud SQL、Cloud Functions 等） ※ 特定技術の深い実装経験よりも、これらを前提とした開発全体の統制・改善を重視します。
■このポジションで得られる経験 - 複数プロダクトを横断した開発統括の経験 - コンサルティングとプロダクト開発を融合させた新しいビジネスモデルへの関与 - 開発体制の設計から関われる裁量の大きさ - サイバーセキュリティ領域のドメイン知識
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■必須要件（Must-Have） - ソフトウェア開発における7年以上の実務経験 - 開発リーダーまたは同等の役割での3年以上の経験 - 外注・オフショア・分散チームのマネジメント経験 - 複数プロダクト・サービスを並行して推進した経験 - Agile/Scrum環境での実践経験 - 英語での技術文書の読解力（仕様書、ドキュメント等）
■求める人物像 - 成長フェーズのプロダクト群を整理・拡張していく過程を楽しめる - 正解がない中でも、関係者と粘り強く合意形成を進められる - 設計意図を尊重しつつ、実装・運用の制約を踏まえた現実解を探れる - 自ら手を動かすより、チームとプロセスを通じて成果を出すことに面白さを感じる
歓迎要件
■歓迎要件（Nice-to-Have） - CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験 - Gitを用いたチーム開発経験とバージョン管理戦略の知識 - SaaSプロダクトの開発・運用経験 - マルチテナントシステムの設計・運用経験 - マイクロサービスやサービス間連携の設計・運用経験 - クラウド環境（AWS / Azure / GCP）での開発経験 - サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト等） - セキュリティ関連プロダクト（SIEM、SOAR、GRCツール等）の開発・運用経験 - 英語でのテキストベースの技術コミュニケーション経験
想定年収
600万円〜（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回
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募集要項
募集職・職位
その他
業界
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
無し
就業時間
09:15～17:15
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修 ・退職金制度：確定拠出年金、公認会計士企業年金基金 ・ジョブローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度 ・オープンエントリープログラム：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度 ・グローバルモビリティ：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度 ・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修など
試用期間
4ヶ月
休日休暇
■休日制度 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇
手当
時間外勤務手当、通勤手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当
選考場所
東京本社／オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- リモートOK
PwCコンサルティング合同会社について
- 設立年月日
- 1983年01月31日
- 代表者
- 代表執行役CEO 安井 正樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,000名(2020年04月22日時点)
- 事業内容
- PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。