ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
【業務/ITコンサルタント】未経験向け／上流工程から顧客の課題解決／組織づくりに関われる
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
500〜1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅（東京都）
職種
ITコンサルタント
仕事内容について
【Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ
【Senior Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ
【仕事の特色】 ＜本求人の募集背景＞ DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。
＜こんな方におすすめ＞ ■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい
＜直近プロジェクト事例＞ ■大手自動車リース会社様向け：自動審査システム導入プロジェクトPMO支援 [内容]PJマネジメント支援（要件定義フェーズでの管理プロセス設計、成果物管理、リスク管理など）
■大手生命保険会社様向け：電子交付サービスの開発支援 [内容]PJマネジメント支援（役員向け資料作成および報告、進捗/課題/リスク管理）、追加ビジネス要件対応
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
- Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験 ■システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験 - Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験 ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験
■エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ■上流工程から参画し、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
歓迎要件
■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験
想定年収
500〜1,200万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：昇格・昇給：年1回
■募集職種の年収例
年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給）
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募集要項
募集職・職位
ITコンサルタント
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを含む）
就業時間
10:00～19:00
就業時間備考
・時間外勤務の目安・備考:月平均20時間
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
リモート ワーク
一部リモート
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・健康診断 ・資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ・部屋探し支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・年次優秀社員／チーム表 сп表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動 ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・MTライブラリー(社内図書館) ・MT university(社内勉強会) ・MT Adventure（海外旅行支援制度） ・GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与)
■休暇備考 ・年間休日：120日以上
手当
・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・リモート手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担）
選考場所
東京本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。 一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方については、積極的に「1回面接」でのご案内も行っております。 1回面接を実施している背景としては、候補者様の転職活動のスピード感を大切にしたいことに加え、現場責任者や経営陣と直接お話しいただくことで、早い段階から仕事内容・期待値・カルチャーへの理解を深めていただける場を提供したいと考えているためです。 なお、ご経歴や選考状況によっては通常フローでのご案内となる場合もございますが、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。可能な限り柔軟に検討させていただきます。
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
【AIコンサル】生成AI/LLM×業務改革／End to Endで顧客課題解決／Web面談
- 700〜1,800万円
- 外苑前駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- リモートOK
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
【コンサルタント】担当プロジェクトを完遂／クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大／土日祝休み
- 700〜1,800万円
- 外苑前駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- Windows
- リモートOK
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
【ITコンサルタント】IT戦略立案／PMO等プロジェクトマネジメント／幅広いコンサルティングを担当／年間休日125日
- 400〜1,800万円
- 外苑前駅 (東京都)
- PMO/ITコンサルタント
- Windows
- リモートOK
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年05月18日
- 代表者
- 代表取締役 京和 将史
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 944名
- 事業内容
- ◇DX（コンサルティング～開発）事業 DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、 現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、 クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。 実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、 お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。 【直近支援例】 ・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援 ・大手小売業におけるDX支援 ・人事システム導入コンサルティング支援 ・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。