ジャパンシステム株式会社
【SE】自社開発製品に上流から一貫／自治体向けDX／PL・PMへの挑戦機会あり
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け
年収
420〜570万円
働き方
一部リモート
言語
- SQL
仕事内容について
職務内容 【概要】 ・自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、関東地方の自治体向けに製品の要件定義～基本/詳細設計～製造～デプロイ・公開～保守運用に取り組んで頂きます。
ご経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業 ・一般ユーザー向けの操作研修 ・新規案件もしくは保守運用フェーズの管理業務
【業務詳細】 顧客対応、調整（電話・メール） 顧客との打ち合わせ・定例報告 顧客訪問 障害発生時の対応 各種イベント時の進捗管理 進捗管理・コスト管理 課題管理
【仕事の特色】 【魅力】 ・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。 ・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 ・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。 ・将来的には、23区の新規導入案件のPL/PMなどの管理業務に挑戦する機会もございます。
【募集背景】 ・現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました。
【働き方】 ・5～10名1組のチームに参画し、5年かけて一つの案件を進めて頂きます。 ・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。 ・週2日程在宅勤務をしております。 －ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。
配属先 公共事業本部 システム本部 東日本システム部（東京）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・地方自治体の財務会計の経験がある方 ・パッケージシステムの導入に関わった経験がある方 ・システムエンジニアとしての経験が3年以上 ・コミュニケーションが良好な方
求める人物像 ・チームへの連帯/貢献意識がある方 ・疑問点を積極的に質問し、成長していける方 ・主体性を持って業務を遂行できる方 ・システムの課題を分析し、チームを巻き込んで解決できる方 ・顧客と向き合いながらプライムで仕事をしていきたい方
歓迎要件
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験 ・データベース系言語（SQL 等）での開発経験 ・地方自治体のDXに関心がある方
想定年収
420〜570万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
【社員の年収例】
710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
予定勤務地 (変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00／所定労働時間7.5時間） ・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり） ※月平均残業時間：20時間
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
122日
リモート ワーク
一部リモート
週2日程在宅勤務をしております。 ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能 ・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ・健康診断：年1回受診(全額会社負担) ・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日) ・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択） 【研修】 ①社内研修 役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。 例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等) ②社外研修 ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担) 例）クラウドコンピューティングの要諦 DXプロジェクトのリテラシー向上 プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習 リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習 【報奨制度】 ・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給 例）基本情報技術者 ：7万円 応用情報技術者 ：12万円 AWS関連資格 ：2～15万円 ITストラテジスト ：25万円 等 【評価制度】 ①MBO（目標管理制度）による業績評価 ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する ・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標 ・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外） ・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標 ・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標 ・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標 ②コンピテンシー評価 ・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法 ・評価項目例 ・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している ・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている ・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している 以上2つの視点で半期ごとに評価をします。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制 ：土・日・祝日 ・年末年始休暇 ：12月29日～1月3日 【法定休暇】 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等 【特別休暇(有給)】 ・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能） ・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで) 例）結婚（本人）：連続7日以内 ・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与
手当
通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当 ・通勤手当：実費支給 ・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位） ・地域手当：エリアによって10,000～17,000円 ・テレワーク手当：一律4,000円 ・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円 ・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
選考場所
オンライン
検査・試験
適性検査(Web)
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
選考プロセス 【書類選考】→【一次面接】→【内定】 （補足） ・面接は2回実施する場合があります。 ・エントリーから内定まで約2週間です。 ・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。 【面接の進め方】 ・当社より事業内容をご説明します。 ・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。
ジャパンシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
ジャパンシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1969年06月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 斎藤 英明
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
- ・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。 ・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。