【ネットワークエンジニア】日立グループの大規模NW／要件定義から担当／育成前提

【職務内容】 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。

業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。

[具体的には…] ■拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。

■日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。

いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。

【仕事の特色】 【配属組織について】 配属先の組織は、社員数は45名程度で、ビジネスパートナーも含めると約140名の組織規模です。当部門は日立製作所のＩＴ部門がスピンオフして設立した経緯があり、日立グループのネットワークを支えるミッションを担っています。

【入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス】 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。

【この仕事の魅力】 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。

【この仕事の大変なところ】 非常に影響力が高く、大規模なプロジェクトに従事するため、高い品質を求められます。セキュリティ関連の技術は日々進化しているため、常にアンテナを掲げ、最新技術を吸収することが必要です。

【あなたを必要とする理由】 DXの加速やテレワークの浸透、サイバー攻撃増加によるセキュリティ強化など、ネットワーク領域に対する要望が日々高まっています。手掛けるプロジェクト規模や件数も増大しており、組織として中期スパンでの主任層の強化が必要です。将来的に当部門の中核を担える方を採用し、組織として提供するソリューションの付加価値を高めていきたいと考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

510万円〜（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 【ポジション別の理論年収】 担当　　　 ：約510万円～790万円 　(+賞与業績反映分＋諸手当) 主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当) 課長以上　 ：約1,120万円以上　　　(+賞与業績反映分＋諸手当) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。