【編集者】大手農機メーカーの部品表編集／世界で使われるドキュメント／未経験歓迎

■業務内容 大手農機メーカー等の部品表編集の業務です。農業機械・建機・エンジンなどのお客様が開発する機械の部品表を作成します。 お客様へのヒアリングや取材、日程調整などの前工程から、原稿作成、編集、印刷、納品に至るまで、すべての工程に一気通貫で携わります。 将来的には、お客様への新しい資料の提案やサービス改善の提案など視野を広げていけるポジションです。

【仕事の流れ】 1. 部品表の編集・作成： 機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成する。 部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。 既存の部品表に対して情報を更新する業務も行ないます。

2. 顧客対応： メーカー担当者とのメール・電話・打ち合わせを通じた、技術的な仕様のヒアリング等。

3.将来的なステップアップ 業務に慣れてきたら、スケジュール管理や新しいツールの試用テストなど、チームをサポートする役割にもチャレンジできます。

【仕事の特色】 ■募集背景 人員補填に伴い、1名増員いたします。

■部署の紹介 大手農機メーカー等の取扱説明書、部品表・技術資料のライティング・編集を行なっている部署になります。当社の中で最も長くお付き合いさせていただいているメーカー様に対して、マニュアルや技術資料の制作、そのほか教育資料やカタログ、映像の制作等を行っています。 販売計画や生産に合わせた制作コントロールなど、製品の開発段階からお客様と一緒に足並みを揃えて対応をしていきますので、モノづくりを裏側から支え、形にしていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。

<組織構成> TC事業部：20代〜50代 合計44名 　・シニアマネージャー：1名 　・編集1課：10名（★今回の配属先） 　　編集2課、3課、営業課：33名

■入社後の研修 入社後、まずは先輩社員がOJTを通じてマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 OJTを通じて、部品表作成の基礎的な知識やワークフローを習得。 その後、担当案件を持ち、お客様との直接のやり取りや提案活動にも挑戦。徐々に業務の幅を広げます。

■やりがい 1.「自分が作ったドキュメントが、世界中の整備現場で使われる」達成感 世の中に出回る前の新製品の情報にいち早く触れ、それを「誰にとっても分かりやすい情報」として形にする責任と面白さがあります。

2.未経験から一生モノの「テクニカルスキル」が身につく 複雑な図面を読み解く力、ドキュメントの構造化スキル、さらにはプロジェクト管理能力まで、市場価値の高い専門性をゼロから養えます。

■評価基準・キャリアパス 行動評価項目をはじめ、すべての評価基準を全社員へ公開しています。個人と組織で設定した目標に対する実績はもちろん、期待される行動特性が細かく明記されているため、「何を頑張れば昇給・キャリアアップできるか」が非常に明確です。目に見える成果だけでなく、日々の行動やプロセスも大切に評価しています。 将来的には幅広いキャリアを選択可能です。組織を引っ張るマネジメントコースや専門性を極めるスペシャリストコース。ほか、本人のご希望や適性に応じて、将来的な海外出張や海外法人への赴任など、世界の舞台へ挑戦するキャリアにも挑戦していただけます。 【企業概要】 ■大量商品情報マネジメントのトータルソリューション提供 ・コンサルティング（DX支援） ・PIMシステム提供・導入・運用（自社システム・他社システム） ・大量データ運用（登録・データクリーニング・名寄せ・データ最適化） ・3M媒体（多ページ・多言語・多媒体コンテンツ）制作 （マニュアル・カタログ制作・動画制作・WEB制作・印刷） ・海外事業支援 （現地支援（上海・蘇州・バンコク・インド・ベトナム他）、言語展開など）

■事業の特徴： 「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトにグローバル展開するメーカー様、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、D/B構築／構築したシステムの対応を行っています。「多頁（4000ページ等）、多言語、多媒体」が強みで、一文字の誤植なく、短期間に作り上げる当社独自の技術／システムを保有し、他社との差別化を図っています。

■当社の目指す姿／ポリシー： 中期目標として「社員が誇れる世界企業へ」を掲げています。ますますグローバル化するビジネス環境にあって、当社は「顧客のニーズに応えるために、当社自身が世界に通用する企業であるべき」、「人生の中で多くの時間を費やす仕事なので、やるからには世界を舞台に活躍したい」という思いから、世界企業になりたいと考えます。さらに、社員が誇りを持てること。世の中に本当に役立つビジネスを、堂々としていきたい。受け身ではなく、主体的に取り組んでいきたい。結果として、社員が誇りを持てる企業になりたいと考えています。

■当社の特徴： ・設立60年で1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は5：5、長期就業する方が多い環境です。 ・グループ全体の社員数は420名です。また、日本法人の外国籍人材の在籍率は10%で中・台・韓・タイ・英・独・仏・米・ニュージーランド・メキシコなど国際色豊かです！ ・会社自体がひとつの家族であると考えており、福利厚生が充実している。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。 【その他】 ■リモートワーク制度：有 入社後1年間は業務理解を深め、チームメンバーとの円滑な連携を図るため、原則出社勤務となります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

450〜520万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回