【PoCエンジニア】新規事業のPoCに参画／生成AI活用／モダン環境

業務概要 エンジニアリングマネージャーや企画メンバーとタッグを組み、新規領域における新たなソリューションの探索・検証、および製品版に向けたアーキテクチャ設計・開発全般をお任せします。

業務詳細 現在はPoCフェーズのため、技術と顧客課題の両面から「本当に価値のある機能・サービスは何か」を見極める検証開発を行っています。企画と開発が一体となった立ち上げフェーズの少数精鋭チームにて、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を技術・ビジネスの両面からアプローチしていただきます。

■新規領域におけるアーキテクチャ設計・技術選定 フロントエンド、バックエンド、インフラ、LLMモデル選定など、サービス化を見据えたゼロベースからの土台作りと技術的な意思決定。

■生成AIを活用した機能・サービスの立案、プロトタイプ実装 最新のAI技術を用いて、顧客の「不」を根本から解消する仕組みの考案とスピーディーな実装。

■ビジネスサイド（PdM・経営層）と連携した技術的アプローチの策定 ビジネス要件を受け身でこなすのではなく、目的を共有し、課題解決のための最適なアプローチを共に創り上げる。

このフェーズで最も重要となるのは、「仮説と探索をいかに素早く繰り返せるか」です。机上の空論やドキュメント通りの開発ではなく、実際に動くものをスピード感を持って作り、顧客の反応を見ながら次のアプローチを探索し続けるサイクルを主導していただきます。検証の結果、価値が証明された仕組みは、将来的に新たなサービス・製品としてゼロから設計・開発を主導していただきます。

【仕事の特色】 募集背景 これまで当社は『sonar ATS by HRMOS』を中心に日本の採用インフラとして成長を続けてきました。次のフェーズとして、蓄積されたプラットフォームの価値をオープンに外部へ拡張し、より多様で複雑な顧客課題を解決する新規領域への挑戦をスタートします。 この挑戦を圧倒的なスピードで推し進め、「攻める開発組織」へと進化させるため、新規領域プロダクトエンジニアチームの拡大を決定しました。 現在は、自社アセットを活用した新たなソリューションの探索・検証（PoC）を進めている最中です。この構想を技術面から具現化し、将来的には新たなサービスとしてスケールさせていくコアメンバーとして、シニアエンジニアを募集します。

誰と仕事をするのか ・新規領域企画チーム ・プロダクトマネージャー ・エンジニアリングマネージャー

配属・チーム構成・フォロー体制 ｜配属部門・チーム Tech&Design Center > Product Management Dept. > PoC Team ｜チーム構成 新規領域企画チーム、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、UIUXデザイナー　 ｜フォロー体制 プロダクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーでOJT体制でフォロー

本ポジションの魅力（得られる経験・スキル） ・プラットフォームの拡張とサービス化： 既存の強固な事業基盤（アセット）を活かしながら、そこから新しいソリューションを発明し、サービス化するダイナミックな開発経験が得られます。 ・技術選定とアーキテクチャの裁量： 新しい仕組みをサービス化するにあたり、技術スタックやアーキテクチャの選定をゼロから主導できます。 ・「数多くの挑戦（探索）」が正当に評価される環境： 当プロジェクトの評価指標は、技術的な綺麗さだけではなく「いかに多くの打席に立ち、トライ＆エラー（探索）を繰り返せたか」にあります。不確実性の高い新規領域だからこそ、失敗は価値あるデータ（必要なプロセス）として歓迎されます。一つの方法にこだわりすぎて足踏みするよりも、打率を高めるために素早くバットを振り続けられる行動力がストレートに評価に繋がります。

キャリアパス ・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス ・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

600〜800万円（給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例
月給：504,000円～ ・基本給：380,000円～ ・固定残業代：120,000円～※ ・リモート手当：3,000円 ・懇親会手当：1,000円 ※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）