【PoCエンジニア】新規事業PoC開発／生成AI活用／モダン開発／フルスタック

業務概要 EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新規領域のPoC開発、およびその後の製品化に向けた幅広い開発業務全般（フロントエンド、バックエンド、AIの実装）を担当いただきます。

業務詳細 現在はPoCフェーズのため、EMや先輩エンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、以下の業務を通じて「顧客の課題を解決する新しい仕組み（ソリューション）」の検証・プロトタイプ実装を行っていただきます。

▪️新規領域の設計および実装全般 フロントエンド、バックエンド、データモデリングなど、まずはご自身の得意な技術領域からスタートし、徐々に幅を広げながらスピード感を持ってプロトタイプを形にしていきます。

▪️生成AIを活用した機能の立案・実装 生成AIをプロダクトに組み込み、顧客課題を解決する新しい価値を生み出すための開発

このフェーズで大切にしているのは、「まず作ってみて、検証する（探索を繰り返す）」姿勢です。正解がわからないからこそ、「こうかもしれない」という仮説をもとにアイデアをスピード感持ってカタチにし、チーム全員でソリューションを探索していきます。検証によって有効性が確認された仕組みは、そのまま製品版としてサービス化していくため、モダンな技術をフルスタックに扱いながら、プロダクトが産声を上げる瞬間をダイレクトに経験できます。

【仕事の特色】 募集背景 HRTech業界を牽引する『sonar ATS by HRMOS』を展開する当社ですが、現在、さらなる顧客課題の解決に向けて、自社プラットフォームの可能性を広げる新規領域のプロジェクトをスタートしています。 現在は、強固な自社アセットと最新技術（生成AIなど）を掛け合わせ、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を少人数で探索・検証（PoC）しているフェーズです。この挑戦を圧倒的なスピードで推し進め、「攻める開発組織」へと進化させるため、新規領域プロダクトエンジニアチームの拡大を決定しました。ここで生まれたアイデアを実際にサービス化し、次世代のプロダクトへ育てていくモダンな開発に挑戦したい仲間を募集します。

誰と仕事をするのか ・新規領域企画チーム ・プロダクトマネージャー ・エンジニアリングマネージャー

配属・チーム構成・フォロー体制 ｜配属部門・チーム Tech&Design Center > Product Management Dept. > PoC Team ｜チーム構成 新規領域企画チーム、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、UIUXデザイナー ｜フォロー体制 プロダクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーでOJT体制でフォロー

本ポジションの魅力（得られる経験・スキル） AI時代のフルスタックな開発経験： フロント・バック・インフラ・データモデリングまで、シニアのサポートを受けながら一気通貫で経験できます。実装はAIコーディングエージェントを積極活用するスタイルのため、コードを書く力を土台に、設計を考える力と、AIの出力を理解・検証して責任を持って仕上げる力を磨いていく環境です。 「挑戦の数」を讃える評価制度： 「失敗を恐れず、いかに多くのトライ＆エラー（探索）を回せたか」を最も重視して評価します。新規開発においては、動かないコードを考え続けるよりも、小さく試して早く失敗し、次のアプローチを探ることの方が遥かに価値があります。こだわりすぎて手が止まってしまうことは推奨されませんが、高速で検証を繰り返す姿勢は、あなたの成長機会としても、人事評価としても大きくプラスに働きます。 風通しの良い少人数チーム： 企画メンバーとの距離も近く、「言われたものを作る」のではなく「意見を出して一緒に作る」面白さがあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

500〜750万円（給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例
月給：420,667円～ ・基本給：316,508円～ ・固定残業代：100,159円～※ ・リモート手当：3,000円 ・懇親会手当：1,000円 ※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）