【データサイエンティスト】スズキ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #579786

スズキ株式会社

【データサイエンティスト】お客様向けDtoCサービス/ファンコミュニティ創出/AI・ML活用

  • 年間休日120日以上

  • フレックス制

  • BtoC向け

  • BtoB向け

年収

600万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

浜松静岡県

職種

データサイエンティスト

言語

Java/Python

DB

MySQL/Oracle/MongoDB

クラウド

AWS/Firebase

仕事内容について

<< 業務の概要 >> お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション(DtoCプロジェクト)を開発します。 アプリ上でのお客様の想い・熱量をデータという形で抽出・加工、解析・分析、を行います。 お客様が感じている価値を一緒に育ていけるような、お客様に寄り添ったサービス・ファンコミュニティマーケティング を構築していくため、分析結果を企画側に提案し、共に要件・企画(新サービス/新機能/イベント等)の 検討などを行います。

【具体的には】 ・データの収集、整理、分析 ・統計モデルの開発 ・データのレポーティング(ダッシュボード構築) ・若手データサイエンティストへのコーチング ・他のチームメンバーと緊密な連携 ・開発ドキュメントの作成 ・AI/機械学習を活用した業務改善 ・最新IT技術、技術トレンドの吸収・導入

【仕事の特色】 << 採用背景 >> ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ (DtoCプロジェクト)の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に 新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため 今回の募集に至りました。

<< 部門のミッション >> DtoCプロジェクトミッション: お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く(スズキが生活になくてはならない存在へ) 所属する部門ミッション :当社IT本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。              企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを              考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。

<< 配属部署 >> ・配属される部門名称:IT本部 デジタル化推進部 ・配属拠点:浜松駅前オフィス ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:推奨している      ・キャリア採用入社者の活躍について  前職での経験・知見を活かし、プロジェクトへの新しい視点・提案で活躍されています

<< 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど  多数あります。

<< キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ※マネジメントではなく、専門・スペシャリストとしてのキャリアプランも選択できるよう上司と相談しながら キャリアアップすることができます 【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、在宅勤務と併用して業務遂行可能です。

<< スズキならではの仕事のやりがい >> これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。 今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、 新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。

職種分類 ITシステム

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※部署変更の可能性あり

必須条件

<< 必須要件 >> ・データサイエンティストの業務経験3年以上 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上

歓迎要件

<< 歓迎するスキル・経験 >> ・ビジネス力(課題背景を理解し、ビジネス課題を整理・解決に導く力) ・データサイエンス力(情報処理・人工知能・統計学などの情報科学系の都筑を理解し使う力) ・データエンジニアリング力(データサイエンスを意味のある形として扱えるようにして、実装・運用する力) ・MySQL、Oracle、MongoDBなどのデータベースの知識 ・AWSクラウドサービスを用いた開発経験や知識 ・アプリ開発プラットフォーム(Firebaseなど)に関する知識 ・クラウド型データウェアハウス(Snowflake,BigQueryなど)に関する知識 ・Java、Python、Expressなどのバックエンド技術・ツールに関する知識 ・最新のダッシュボードツールに関する知識 ・ITセキュリティに関する知識

想定年収

600万円〜

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例
給与形態:日給月給制

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募集要項

募集職・職位

  • データサイエンティスト

業界

  • メーカー

  • 電気・電子・機械・半導体

雇用形態

正社員

予定勤務地

浜松駅北オフィス(静岡県 浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階)

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める場所 ※事業所変更、関係会社等への出向、海外駐在、在宅勤務の可能性あり

就業時間

08:45~17:30 フレックスタイム制

就業時間備考

・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間)

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

121日

リモート ワーク

一部リモート

・在宅勤務利用状況:推奨している ・基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、在宅勤務と併用して業務遂行可能です。

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 独身寮、準社宅、体育施設、社員食堂、カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、従業員車両及び家族車両購入制度、社内行事、スポーツ大会、クラブ活動、文化クラブ、体育クラブ、、小児科・産婦人科オンライン相談サービス、団体保険(団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体医療保険・がん保険、団体扱ペット保険、団体扱生命保険)、定期健康診断、人間ドック、歯科検診、家族健診、階層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育OJT、自主的能力向上支援、目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度、育児短時間勤務、時間外勤務・休日の制限、時間外・休日・深夜勤務の制限、復帰後のケア

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、育児時間、看護休暇、介護休暇、介護休職、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇

■休暇備考 ・年間休日:年間121日(年末年始・夏季・GW含む) ※会社カレンダーによる ・年末年始・GW・夏季に9日間程度の長期連休がございます。

手当

時間外手当、通勤手当、子育て支援手当 他

選考場所

本社、若しくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

スズキ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

スズキ株式会社について

設立年月日
1920年03月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木 俊宏
資本金
13,826,200万円
従業員情報
16,073
事業内容
創業以来、お客様の立場に立った製品づくりを続けてきたスズキ。 「価値ある製品」づくりを、四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業という4つの領域で展開しています。

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レバテックキャリアはスズキ株式会社の【データサイエンティスト】お客様向けDtoCサービス/ファンコミュニティ創出/AI・ML活用の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。

レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動~入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。

職種の説明

データサイエンティストの仕事は、企業が抱える膨大なデータを、統計学などを用いて構造化しながら整理し、そのデータを活かしてアクションを起こすために、解析結果を導きだすことです。 そのため、データを分析する手法について詳しく、ツールの操作に長けています。 データサイエンティストの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。

中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で 自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。

その他機能について

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