スズキ株式会社
【社内SE】IT予算の企画・策定・運用・管理／グローバルIT予算強化／IT予算管理システム
年間休日120日以上
フレックス制
BtoC向け
BtoB向け
年収
600万円〜
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松駅（静岡県）
職種
社内SE
仕事内容について
業務内容 以下の業務に携わっていただきます。 ・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括 ・IT予算管理システムの企画・開発・運用
【具体的には】 ・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括 〇 ＩＴ予算の中長期方針策定 〇 翌年度ＩＴ予算の企画、業務部門への説明及び申請取りまとめ、全社ＩＴ予算策定 〇 ＩＴ予算の予実管理、定期報告 〇 ＩＴ予算に関する業務改善 〇 グローバル（スズキグループ）でのＩＴ予算管理、方針策定
・IT予算管理システムの企画・開発・運用 〇 ＩＴ予算管理システムの企画、開発、運用、管理
【仕事の特色】 << 採用背景 >> ＩＴ予算について、従来のスズキ株式会社単体からインドやその他の国も含めたグローバルでの管理、 方針策定、ガバナンス強化が必要になってきました。ＩＴ予算関連業務を強化するに当たり、 ＩＴスキルを有し、上記の業務を実施できる人材を募集いたします。
<< 部門のミッション、PR >> ・適切なIT投資を実現する事で企業活動を維持、発展させます。 ・会社経営の要となるIT投資に関わることで、IT技術者としてだけでなく、 財務や経営の視点を持つスタッフとして成長できます。
<< 配属部署 >> ・配属される部門名称 ：IT本部 IT基盤部 ・配属拠点 ：本社（浜松駅北オフィス） ・フレックス適用 ：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >> ・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術 ：予算全般の運用・管理・統制手法、しくみ ・環境 ： 基本は浜松駅北オフィス勤務です
<< スズキならではの仕事のやりがい >> 社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、業務部門の方々とのコミュニケーションを通じ、 将来に生きる人脈形成が行えます。
職種分類 ITシステム
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※部署変更の可能性あり
必須条件
≪必須要件（MUST）≫ 下記のスキルをすべて有している方 ・EXCELのマクロや関数を使用しての自動化や計算、データ分析 ・SharePointでの情報共有サイト作成 ・予算の立案、策定、管理、運用経験のある方 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上 ≪語学力水準≫ ・海外拠点と英語でのコミュニケーションが可能な事 海外拠点（特にマルチ・スズキ・インディア）と英語でのミーティングが週一回以上あります。
<< 求める人物像 >> ・自ら提案し実行できる方を希望します。 ・困難なことにも地道に取り組むことができる。
歓迎要件
・IT関係資格取得者歓迎します （基本/応用情報技術者試験、Microsoft認定資格他） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方 ・経理業務経験がある方
想定年収
600万円〜
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
給与形態：日給月給制
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
社内SE
業界
メーカー
電気・電子・機械・半導体
雇用形態
正社員
予定勤務地
浜松駅北オフィス（静岡県 浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階）
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所 ※事業所変更、関係会社等への出向、海外駐在、在宅勤務の可能性あり
就業時間
08:45～17:30 フレックスタイム制
就業時間備考
・フレックス適用 ：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
121日
リモート ワーク
一部リモート
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 独身寮、準社宅、体育施設、社員食堂、カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、従業員車両及び家族車両購入制度、社内行事、スポーツ大会、クラブ活動、文化クラブ、体育クラブ、、小児科・産婦人科オンライン相談サービス、団体保険（団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体医療保険・がん保険、団体扱ペット保険、団体扱生命保険）、定期健康診断、人間ドック、歯科検診、家族健診、階層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育OJT、自主的能力向上支援、目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度、育児短時間勤務、時間外勤務・休日の制限、時間外・休日・深夜勤務の制限、復帰後のケア
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、育児時間、看護休暇、介護休暇、介護休職、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇
■休暇備考 ・年間休日：年間121日（年末年始・夏季・GW含む） ※会社カレンダーによる ・年末年始・GW・夏季に9日間程度の長期連休がございます。
手当
時間外手当、通勤手当、子育て支援手当 他
選考場所
本社、若しくはオンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
スズキ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
スズキ株式会社について
- 設立年月日
- 1920年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 俊宏
- 資本金
- 13,826,200万円
- 従業員情報
- 16,073名
- 事業内容
- 創業以来、お客様の立場に立った製品づくりを続けてきたスズキ。 「価値ある製品」づくりを、四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業という4つの領域で展開しています。