【インフラエンジニア】新規顧客やAFGへのソリューション提供／客先常駐で幅広い業務

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 ・定期健診制度：年1回（35歳まで：一般健診、35歳～39歳：生活習慣健診、40歳以上：人間ドック） ・功労金制度：勤続10年以上で支給対象 ・報奨金制度：年2回活躍状況に応じて支給 ・外部セミナー受講制度：受講費会社負担 ・eラーニング受講制度：受講費会社負担 ・通信教育制度：受講費会社負担 ・DVD教材貸出制度：受講費会社負担 ・資格取得支援制度：IT資格取得お祝い金（例：ITパスポート6万円、 基本情報技術者10万円、 応用情報技術者20万円） ・書籍購入補助制度：技術書などの書籍購入費用会社全額負担 ・契約保養施設：東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト（ニセコ、裏磐梯、那須、鬼怒川、越後、伊豆、箱根、山中湖、軽井沢、蓼科、ひるがの、琵琶湖、白浜、京都、有馬、他） ・各種施設利用割引制度：スポーツクラブルネサンス法人会員利用

■休日制度 完全週休2日制、土曜・日曜、祝日、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

■休暇備考 ・リフレッシュ休暇：勤続20年10連休 ・慶弔休暇：本人の結婚、出産、親近者（父母、配偶者、子、祖父母、兄弟姉妹）の死亡等、年間2日～10日 ・育児・介護休暇：育児や子の看護、家族の介護の為の休暇