【社内SE】株式会社ブロードリーフの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #579646

株式会社ブロードリーフ

【社内SE】将来のリーダー候補/AI活用でビジネス変革/内製化推進/モダン環境

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 服装自由

  • BtoB向け

年収

400600万円

働き方

一部リモート

職種

社内SE

クラウド

AWS

仕事内容について

■業務内容 ご経験や適性に応じ、以下のいずれかのポジションでスタートしていただきます。

① 次世代インフラ&セキュリティ推進 ・内容: セキュリティ対策、ITリテラシー教育の企画、アカウント管理・ワークフロー運用などの定常業務。 ・ステップアップ: 業務に慣れた後は、インフラ構成の改善提案や最新クラウドツールの導入など、主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。

② AI活用によるビジネス変革(開発・改善) ・内容: 情シス主導の開発プロジェクトに参画し、生成AI等を用いた業務効率化ツールの開発・運用。 ・ステップアップ: 日々の情シス運用を通じて社内課題を吸い上げ、AIを武器に「現場の困りごと」を解決するプロフェッショナルを目指していただきます。 ※補足: どちらのチームでも情シスの基礎となる定常業務は経験していただきます。幅広いスキルが身につく環境です。

【仕事の特色】 ■組織構成 ・25名(契約外注社員13名含む) ・部長1名 ・男女比 3:1

部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており 人数割合は50:50です

■私たちのチームについて 【大切にしていること】 私たちは、単なる「社内システムの番人」ではありません。 会社の成長をITの力で加速させる"攻めの情報システム部門"です。 AI、最新のセキュリティ、データ利活用など、常に新しい技術を模索し、ビジネスに貢献することをミッションとしています。

【チームの雰囲気】 部署内は風通しが良く、協力会社のメンバーも含めて温和な人ばかりです。 集中して業務に取り組みつつ、気軽に雑談もできる良好な関係・雰囲気です。 技術的な相談やディスカッションも活発で、互いに高め合える雰囲気があります。

■働き方 ・残業平均:月20時間 ・離職率:5%以下(直近実績) ・勤務形態:迅速な相談やノウハウ共有を大切にしているため、オフィスでの勤務を基本としています。特に成長期においては、隣に先輩がいる安心感の中でスキルを吸収していただきたいと考えています。 ※家庭の事情等による在宅勤務は、個別相談の上で柔軟に対応します。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・ITへの学習意欲と基礎知識: 以下のいずれかに該当する方 〇情報系学部・専門学校を卒業された方(実務未経験可) 〇IT業界または事業会社のIT部門での実務経験 〇他職種ながらITへの関心が強く、独学や資格取得(ITパスポート、基本情報等)に励んでいる方 ・マインドセット: 最新技術(特にAI)に対する強い知的好奇心 ・スタンス: 相手の立場に立ったコミュニケーションができ、困っている人をサポートすることに喜びを感じる方

求める人物像 ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決を推進できる方 ・ビジネスサイドやベンダーなど、異なる立場の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームのために、自身の知識や経験を惜しみなく共有できる方 ・現状に満足せず、常により良い方法を模索し、変化を楽しめる方

歓迎要件

・社内SE、システム開発、インフラ運用のいずれかの実務経験 ・IT関連資格(基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定など) ・接客・営業経験など、ITを活用した顧客対応の経験

想定年収

400〜600万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例
●基本給+手当+賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位

  • 社内SE

業界

  • IT・通信

  • ソフトウェア

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F

予定勤務地 (変更の範囲)

無し

就業時間

09:00~17:30

就業時間備考

・実働7.5時間

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

121日

服装

私服

リモート ワーク

一部リモート

※家庭の事情等による在宅勤務は、個別相談の上で柔軟に対応します。

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 【育児・介護・傷病支援】 育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金】 結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類 【レクリエーション】 部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部 【財産形成】 社員持株会、退職金制度 【自己啓発・能力開発】 資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給) 【その他】 社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始、その他会社が指定する日、特別休暇(慶弔)

手当

マネジメント手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ブロードリーフについて

設立年月日
2009年09月01日
代表者
代表取締役社長 大山 堅司
資本金
714,800万円
事業内容
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供

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レバテックキャリアは株式会社ブロードリーフの【社内SE】将来のリーダー候補/AI活用でビジネス変革/内製化推進/モダン環境の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。

レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動~入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。

職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。

中途での転職を考えている方へ

転職・中途採用の支援サービスを行なう「レバテックキャリア」では、派遣社員としての就業経験しかお持ちでない方に対して、正社員・契約社員へとキャリアアップを目的とした転職支援を実施しています。年間3000件を超える企業訪問により、IT/Web業界に精通したプロの転職コーディネーターが専任でサポート。お客様がこれまでに培った経験とスキルを基盤に、給与・福利厚生等といった希望を汲み取った最適な案件を提案致します。

その他機能について

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