【データエンジニア】GCPでビッグデータ基盤を構築／全社データ戦略を推進

◆主な業務内容 あなたには、アスクルの全事業の意思決定を支えるビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」の安定稼働と、継続的な進化を担っていただきます。 単なる保守運用に留まらず、業務部門と連携した改善活動や、新技術を用いた企画立案など、事業成長に直結する重要なミッションです。 ・ビッグデータ基盤のシステム保守・運用： 現状の仕組みを良しとせず、業務部門と連携しながら日々業務改善を推進します。 ・開発プロジェクトのマネジメント： 通常のプロジェクトマネジメントに加え、新技術の調査・検証や、その結果を踏まえた企画立案まで幅広く担当します。 ・データパイプラインの開発・改善： PythonやETLツールを用い、膨大なビジネスデータを安定的に供給するための仕組みを構築します。 ・技術的なリーダーシップ： AI駆動開発の導入など、チーム全体の生産性向上にも貢献していただきます。

【仕事の特色】 開発・運用経験を活かして、データエンジニアへ。 アスクルの心臓部『ビッグデータ基盤』でキャリアを築く。 「データを扱う仕事に挑戦したい」「自分の技術を、もっと事業の根幹に近い場所で活かしたい」――そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

＜このポジションの魅力＞ ◆アスクルの全事業を支える、膨大なビジネスデータを扱うスケール感と面白さ ◆GCP(BigQuery)などモダンな技術に触れ、未経験から専門性を高められる成長環境 ◆運用改善から企画立案、PJマネジメントまで、主体的に関われる大きな裁量

◆開発環境 言語： Python インフラ： Google Cloud (BigQuery, GCE, Cloud Run, AlloyDB, GCS等), AWS DB： Postgresql その他： VSCode, GitHub, Slack, Confluence, Backlog 等

開発組織の特徴 アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 事業の心臓部を支える、圧倒的なデータ量とインパクト 私たちが扱うのは、アスクルのサプライチェーン（商品登録〜調達〜販売〜配送まで）から生まれる膨大なビジネスデータ。AIや機械学習を活用した全社のビジネス施策を支える、まさに事業の心臓部です。自分の仕事が、会社の意思決定の土台となる手触り感とやりがいがあります。 互いに高め合う成長環境 チームには開発、企画、インフラなど多様な得意分野を持つメンバーが在籍しています。「お互いのスキルを補い合い、サポートし合う」文化が根付いているため、データ領域の経験が浅くても心配ありません。あなたのこれまでの強みを活かしながら、新しい知識を吸収し、チームと共に成長できる環境です。 モダンな技術と、改善を歓迎する大きな裁量 基盤はGCP(BigQuery)上で構築されており、モダンなデータ技術に触れることができます。また、「現状維持より、常に改善」を歓迎する文化です。 新しい技術の調査・検証から、自ら企画・立案し、基盤のガバナンス体制構築や新サービス導入に挑戦することも可能です。

アスクルにおける自部門の役割 アスクルのビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」では、商品登録、調達、販売、受注、出荷、配送といったアスクルのサプライチェーン上で発生する膨大なビジネスデータを管理しており、AIや機械学習といったアナリティクスを駆使し、様々なビジネス施策を実行しています。 ビジネスデータを安定的に供給するだけでなく、最新技術を取り入れASKUL-EARTHの継続的な高度化を実現し、アスクルの成長を支える優位性の高いインフラを創る事が当部門のミッションです。

中長期的に考えられるキャリア展開 データエンジニアとして技術を磨いた後、データパイプライン設計や基盤改善のリーダー役割を担えます。その後はプロジェクトマネジメントや企画立案に携わり、組織の技術戦略を推進する役割にも挑戦可能です。 将来的にはデータアーキテクトやデータプラットフォームの責任者として活躍の場が広がります。

部門責任者からのメッセージ データの利活用は会社としての大きなテーマでありユーザからの要望も多岐にわたるようになってきております。 そのため他部署と連携して実施するプロジェクトが多く、その中で課題をクリアしていくことで成長することができます。 チームには開発、企画などメンバにより得意なスキルが異なっておりお互いスキルを補いながらタスクを進められる環境です。 自分の得意なスキルを伸ばし、自分のスキルでチームメンバをサポートし一緒に成長できる方を募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

500〜700万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り　※業績に応じて支給 ・業績連動賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回

■募集職種の年収例
■年収例 基本給：334,312円～ 固定残業代（月30時間）：82,388円～ ※能力、経験、ポジションを考慮し決定します ※通勤補助別途支給：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 ■残業代について 年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。 超過分については25％割増賃金を支給。 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示