【PL】リーダー候補／顧客とともに前向きなプロジェクトを推進できる／学び・つながりを支える文化／成長フェーズの組織づくりに関われる／モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる

全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。 まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として実務に参画いただき、あなたのキャリア志向に応じて技術的リーダーシップの深化またはプロジェクトマネジメントへの展開、いずれの方向でも力を発揮していただけます。 経験豊富なメンバーとの協働や多様なプロジェクトでの実践を通じて、専門性とリーダーシップをさらに向上させられる環境です。 新たな技術課題や複雑なプロジェクトに挑戦しながら、ゆくゆくはあなたの強みを活かした分野で中核的な存在として活躍していただきたいと考えています。

【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務　など

【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。

(1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 　期間:2023年7月～2024年6月 　人数:5～10名 　工程:要件定義、基本設計、詳細設計 　OS:Windows,Mac 　開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS

(2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！

【仕事の特色】 この仕事の魅力 ■ 顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。 「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。

■ コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。

■ 学び・つながりを支える文化 プロジェクトリーダー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。 社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。

■ 成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約50名。その中で本ポジションは10名から25名への増員を計画中。 QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。

■ モダン技術・多様な案件でスキルを伸ばせる スマホアプリ、IoT、クラウド技術を活用した開発など、多様でモダンな案件が多数進行中。 数千万円規模の大規模開発などもあり、幅広い経験を積むことが可能です。技術力の向上とキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。

キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。

① スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。

② ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。

③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。

ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。

働く環境 ・チーム数：約50名 ・平均残業時間：15〜20h ・男女比：1:1 ・平均年齢：30.8歳。 ・入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

570〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

■募集職種の年収例
※上記想定年収は月15時間残業した場合になります（平均残業時間15〜20h/月）。 　残業代を含まない場合の年収は522〜735万円 ※別途残業代全額支給 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価