株式会社BREXA Technology
【セキュリティエンジニア】WebアプリやNWの脆弱性診断／ペネトレーションテスト／市場価値UP
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
400〜600万円
職種
セキュリティエンジニア
仕事内容について
■職務内容 業務内容（雇入れ直後）：webアプリやネットワークの脆弱性診断、ペネトレーションテスト業務 【業務内容詳細】 大手企業を中心とした脆弱性診断やペネトレーションテスト業務 【業務内容】 ・ECサイト、社内ポータル、SaaSアプリ、ネットワーク等のペネトレーションテスト ・webアプリやネットワークの脆弱性診断 ・レポート作成 ・改善提案 【業務内容補足】 ・標的型メールの訓練分析してKPIの向上につなげる改善提案など ・パッチマネジメント（パッチ適用率の確保、パッチ適用スキームの立案・実行） ・IT資産管理、情報資産管理、デバイス管理 など ・レポート作成、報告 ・ツールもしくは手動での脆弱性診断 ※ツール例（Nessus/Burp Suite/VEX）
【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。
【仕事の特色】 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
【仕事内容（変更の範囲）】
ITエンジニア業務全般
必須条件
・脆弱性診断の実務経験 ※診断対象は問わない
歓迎要件
・クライアントへの提案の経験 ・パッチなどでは対応不可能な脆弱性への改善方針の立案 ・AIツールによって出力された診断レポートが正しいか正しくないか評価するための基礎知識
想定年収
400〜600万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回※年俸制待遇の一部の方を除く
昇給：年1回
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
セキュリティエンジニア
業界
IT・通信
SIer
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜客先常駐＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
全国の当社拠点
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
勤務時間 ※就業先に準ずる 平均残業時間：15時間
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
123日
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当
■制度 確定拠出年金制度、健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、キャリア相談窓口、労働組合、資格取得祝金支給、借上社宅制度、引越費用、赴任旅費、帰省旅費支給、慶弔見舞金支給、東京電子機械工業健康保険組合、オンライン英会話、TOEIC団体受験割引、メットライフ生命保険優待、PC優待販売プログラム、自動車教習所優待プログラム、UCゴールドカード、育児短時間勤務制度、実技研修、リーダー・マネジメント研修、eラーニング ・確定拠出年金制度：401K ・健康診断：定期・雇い入れ時 ・借上社宅制度：社員寮※単身・家族で利用可 ・引越費用：会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ全額会社負担 ・帰省旅費支給：赴任地と自宅の直線距離250㎞以上かつ扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）、扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）(※独身での転勤の場合、支給なし) ・東京電子機械工業健康保険組合：直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能 ・自動車教習所優待プログラム：家族・内定者も可 ・UCゴールドカード：年会費永久無料 ・育児短時間勤務制度：子どもが中学生に入学するまで延長可能
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業、介護休暇、生理休暇、有給休暇
■休暇備考 ・完全週休2日制：年2回の会社指定出勤日有り ・夏季休暇：当社カレンダーによる ・年末年始休暇：当社カレンダーによる ・特別休暇：慶弔その他 ※配属先によって変動あり
手当
普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費、家族手当、日当、赴任手当 ・普通残業手当：1分単位で全額支給 ・深夜残業手当：1分単位で全額支給 ・休日出勤手当：1分単位で全額支給 ・通勤費：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり ・家族手当 ※配偶者：月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。 ・日当：社内規定あり ・赴任手当：扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月
選考場所
オンライン または 同社オフィスにて実施
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※オファー面談を行う場合があります。 面接回数：2回 ※場合によっては1回
株式会社BREXA Technologyが募集している求人・転職・採用情報
株式会社BREXA Technologyについて
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 山﨑 高之
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 20,061名
- 事業内容
- IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど