フューチャー株式会社

【コンサルティングエンジニア】医療DX/最上流~実装/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
620~1,800万円
働き方
一部リモート
職種
ITコンサルタント
言語
Java Python TypeScript
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。

【業務の詳細】
・Consulting & Design:
顧客業務特性に合わせたDX戦略立案・アーキテクチャデザイン(ベンダーフリー)
レガシーシステムの分析と、技術的負債を解消するリアーキテクチャ提案
・Engineering & Implementation:
ミッションクリティカルな基幹システム/情報系システムの要件定義・設計・構築
※運用保守はゴールではなく「進化の起点」と捉えています。単なる現状維持ではなく、サービスの定着と次なる改善につなげるための重要なフェーズとして取り組みます。
・Delivery:
上記全般を通じた顧客およびステークホルダーとの折衝・リード・現場定着支援

【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。

【仕事の特色】
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。

【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。

【役割と期待】
医療業界(診療、現場業務、研究など)への知見を必須で有し、IT力として下記いずれかの役割を担い、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことが期待されます。
・アプリケーションスペシャリスト
 フロントエンド、バックエンドにおいて、既存コードの読解・リファクタリングを含めた設計・構築を推進。
・インフラアーキテクト
 可用性を担保しつつ、非機能要件や多重処理などを考慮した攻めのアーキテクチャデザイン~設計~構築を推進。
・AIエンジニア
 LLMなどの最新アーキテクチャに根差した改善や施策を打ち、Model開発の専門家と連携してプロジェクトを推進。

■ 働き方の柔軟性(Workstyle)
時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
・セルフコントロール制(裁量労働制): 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
・リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
・ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。

■ 充実した休暇とサポート(Healthcare & Future's LIFE)
社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。
・育休実績: 育休取得率122.2%(※)、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)
・独自のグループ健康保険組合: 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。
・独自の休暇制度: 「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」など。
自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー

■ 透明性の高い評価・キャリア形成(Career)
決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。
・自己評価プレゼンテーション(360度評価): 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。
・ランク制: 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。
・マッチングアサイン・Open Career: 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。

■ 学びと成長の環境(Training & Culture)
・自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。
・オープン×フラット / 自律×自由: 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
・快適なオフィス空間: 本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

必須条件

・医療業界(診療、現場業務、研究など)への知見、課題感
・論理的思考能力
・下記いずれかのIT技術領域における「手を動かす」実務経験(3年以上目安)
- フロントエンドまたはバックエンド、データベースにおける設計・構築経験(リファクタリング経験含む)
- クラウド(AWS/Azure/GCP 等)を用いたシステムインフラの要件定義・設計・構築経験
- 機械学習・ディープラーニング等の実装経験、またはLLMアーキテクチャを用いたプロダクト改善経験

求める人物像
・技術研鑽への意欲が高い方。過去の開発資産を場当たり的に運用するのではなく、常に新しい技術を取り入れ進化させようとする姿勢のある方
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ(完遂力)。構想で終わらせず社会実装というゴールまで忍耐強くやり切れる方
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント、テックリードの経験
・アプリケーション開発における、Vue.js、TypeScript、Java、Python等を用いた開発経験
・AWS Solutions Architect Pro / DevOps Engineer レベルの高度なクラウド知識
・長期的な運用保守フェーズにおいて、技術的負債の解消やパフォーマンス・チューニングを主導し、システムを進化させた経験
・SRE(Site Reliability Engineering)の知見に基づき、運用の自動化や信頼性向上を推進した経験

想定年収

620~1,800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:有り

■募集職種の年収例

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

・想定年収:メンバー層:620万円〜1,050万円/リーダー層:1,050万円〜1,800万円

※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)
専門業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)
※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
リモート
ワーク

一部リモート

※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ・リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円)、ロケーションフリー制度、 他

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、Future’s Holiday、Family休暇

■休暇備考
・Future’s Holiday:リフレッシュ休暇
・Family休暇:配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり

手当

ライフプラン手当(DC)、ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他
※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 ~最終面接 → 内定

・リファレンスチェックの実施:一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。(back checkを使用)
※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。

・面接時の文字起こし: 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI(Gemini等)によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。
 ‐内容:音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化(文字起こし)と記録のみを行います。
 ‐確認方法: 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。
 ‐選考への影響:利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。

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フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役 会長 金丸 恭文 / 社長 谷口 友彦
資本金
400,000万円
事業内容
フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。

私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。

2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。

これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

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