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株式会社ダッドウェイ

社内SE

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新横浜駅 (神奈川県)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Rails

WEBサーバー

Apache

IIS

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

主な業務は、社内のヘルプデスク業務や既存システムのカスタマイズなどです。
※社内システムは、約30個稼働しています。(例/基幹・人事給与・経理・販売管理・倉庫管理など)外部パッケージシステムを導入することも、社内で開発することもあります。

<具体的な業務内容>
・既存システムのカスタマイズ
・新規システムの仕様決定/開発
・協力会社とのやり取り、ディレクション

【仕事の特色】
<お任せする業務>
まずは社内ヘルプデスク業務からスタートします。(ここは既存システムの概要/各部署のニーズを把握する時間にもなり、大切な業務であります)その間に少しずつ、既存システムのカスタマイズ/協力会社とのやり取りを行うなど業務の幅を広げていきます。

<この業務でできること>
より良いシステム構築に向けて、アイデアの提案が可能です。
具体的には、社内ツール/クラウドサービスや協力会社の選定などについての考えを発信できます。全社の業務効率を図るための提案は、特に歓迎してもらえます。

<一緒に働く仲間について>
社内SEは、マネージャーを含め男性が3名です。それぞれの人がそれまでの仕事を活かしながら働いています。

<開発環境>
・総合開発環境/Visual Studioなど
・Webアプリケーションフレームワーク/ASP.NET、Rails
・データベース/Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど
・Webサーバソフト/IIS、Apache
・言語/VB.NET、PHP、Ruby

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 物流・流通
  • 商社
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
必須条件

<経験>
・IT関連の業界での実務
※職種、勤務年数、雇用形態は不問
※職種や業種未経験の方、第二新卒の方もご相談可

<スキル>
・コミュニケーションを取りながら仕事ができる

<仕事への思い>
・幅広いスキルを身につけたい
・周囲の人をサポートをすることが好き

歓迎要件

<経験>
・何かしらの開発経験
・企画提案

<資格>
・基本情報技術

<仕事への思い>
・開発に携わりたいという気持ちがある
※開発経験がない方もご相談可

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:業績により支給
昇給:年1回(3月)

■募集職種の年収例

・340万円/26歳(経験4年)
・550万円/32歳(経験10年)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:これまでの経歴等を考慮の上、判断いたします。
・家族手当:配偶者1万円/月、子ども1人につき1万円~1万5000円/月

■手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、出張手当

予定勤務地
神奈川県横浜市港北区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度
・こうのとりサポート:子供を授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援
・ノー残業デー(水・金)

<教育制度>
・新入社員研修
・マナー研修(新入社員)
・OJT
・若手社員研修
・コーチング研修
・管理職研修

<休日制度>
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始:12/30~1/4の6日間
・GW
・慶弔休暇
・特別休暇:こどもの参観日や運動会などはファミリーサポートの特別休暇の取得可能
・ハッピーホリデー::年に4回、好きなところで取得できる制度(連休の取得も可能)

<保険>
各種社会保険完備

株式会社ダッドウェイの事業内容

1992年に誕生した株式会社ダッドウェイ。父親が育児に興味を示すような商品や企画を提案することで、父親の積極的な育児参加を促しています。
同社は、世界中ユニークな育児グッスや知育玩具を輸入し、ライフスタイルとともに提案。出産祝やベビー用品、妊娠中・産後ケアに役立つアイテムなどを豊富に紹介しています。また、犬用品や猫用品、オーナー用品といったペットグッズも取り扱っています。
同社は、日本の生活習慣や気候、子育て環境などに合ったデザインと機能を持つ商品の開発にも着手。「BabyHopper(ベビーホッパー)」や「D.fesense(ディーフェセンス)」など、オリジナルブランドを多数生み出しています。
そのほか、クライアントの総合的コンサルティングをもとに売り場に応じた提案やイベント、フェアを行う卸売り事業、一般ユーザー向けにダッドウェイの商品を提供する小売事業、ベビー・キッズ向けの室内遊び場を企画・運営する室内遊び場事業、「習いごとのワンストップ型複合施設」を運営するアフタースクール事業、飲食事業、物流倉庫事業、ソフトウェア開発事業、CSRなど、多種多様な事業を展開。幅広い角度から、家族の笑顔づくりに貢献しています。

<事業内容>
ベビー用品、玩具、スポーツ用品、アウトドア用品、ペット用品等の企画、開発ならびに輸入、製造、販売、 コンピュータシステム、ソフトウェアの研究開発とその販売、イベントの企画、運営、ロジスティクス業務並びに輸出入代理業、不動産の賃貸管理業、コンサルティング業、アフタースクール、学習塾、レッスン教室の経営

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社ダッドウェイは、1992年に設立されました。創業時から打ち出しているコンセプトは、「父親の育児支援」。「父親がいかにラクして子供を楽しくアウトドアに連れ出すか?」をテーマに掲げています。

【おすすめポイント】
(1)働きやすい環境
残業は非常に少なく、水曜・金曜は完全ノー残業デーを取り入れています。
同社には働くママやパパがたくさん。そのため、お子さんの運動会・授業参観などの学校行事への参加や親御さんの介護などに使えるファミリーサポート休暇を導入されています。産休・育休は、もちろん男女ともに取得。ママだから、パパだから、ということにとらわれず、みんなが働きやすい環境があるので、家族との時間を大切にして長く働くことができる環境です。
(2)風通しの良い社風
社内では、職種や部署関係なく社員同士がコミュニケーションを取り合いながら業務を進めていきます。代表との距離も近いので、新たな提案や考えを発信しやすい会社です。やりがいを実感しながら働けます。

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

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