グラビティ株式会社
【自動車設計エンジニア】大手メーカーに常駐／PLM参画実績有／納得の評価制度
土日祝日休み
年間休日120日以上
年収
400〜600万円
職種
組込・制御エンジニア
仕事内容について
国内大手商用車メーカー様など、業界トップの技術を有する環境でご活躍いただけます。
【想定プロジェクト例】 ■エンジン及び補器部品の設計開発 ■トランスミッション、アクスルなどの駆動系部品の設計開発 ■サスペンション、ステアリングなどの機構部品の設計開発 ■内装、外装などのボデー部品の設計開発 ■フレームや燃料タンクなどのシャシ部品の設計開発 ■電装系などの配線部品の設計開発 ■油圧経路などの配管部品の設計開発 など
「エンジン部分に関わるプロジェクトに参画してみたい」 「マネジメント業務に挑戦してみたい」などの意見は大歓迎。 面接時からスキルやご希望に合ったプロジェクトのご提案も可能ですので、お気軽にご相談ください。
【仕事の特色】 ＜チャレンジプロジェクト＞ ■PLMソリューション CADエンジニアがPLMシステム（企画/設計/試作/製造/販売/回収といった製品情報を一元管理）への参画を希望し、実現したプロジェクト。 設計・製造現場の知識やノウハウが重宝されます。
上記の設計・開発の経験を中心に、面接時から希望に沿ったプロジェクトのご提案が可能です。 お気軽にご相談ください。
【自動車設計エンジニア】 CAD：◎NX ○CATIA,Creo,SolidWorksなど
【チャレンジ：PLM】 PLM：ArasInnovator 開発環境：Visual Studio PLM言語：ローコードだが一部開発にAML（Aras用のスキーマ言語）
【プロジェクト体制】 5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。 業務経験が浅い方は、CAD使用方法などの研修実施し、 先輩の補佐として図面や書類作成の補佐・情報収集から スタートすることも可能です。
また、下記のような機械系の知識を有している方はプロジェクト内でも即戦力としてコア業務への参加が可能です。 ●作図/製図・幾何公差 ●機械要素・力学（材料/熱/流体/機械） ●計算（力学/ばらつき/軸力etc） ●解析（構造/流体/熱etc） ●型（鋳物/樹脂/板金etc）など
【仕事内容（変更の範囲）】
上記業務を除く当社業務全般
必須条件
■設計補助経験もしくは自動車の機械設計経験をお持ちの方 【このような方にオススメです】 ・自分の技術をさらに磨いていきたい、試してみたい方 ・最先端の環境でスキルアップしていきたい方 ・世の中に影響あるモノづくりに携わりたい方
想定年収
400〜600万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：有り（夏・冬）
・業績賞与：有り ※賞与とは別に業績に応じて支給
・インセンティブ賞与：4回 ※3ヶ月に1度支給
昇給：年1回
※定期昇給有り
※昇給査定：年2回（4月・10月）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
組込・制御エンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/Web・オープンシステム
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
愛知県（名古屋、刈谷、岡崎周辺） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
※残業月平均１３H
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
123日
副業
可
承認制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、技術図書費用補助、社員寮補助、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、提携保養施設、モノづくり部（IoT、AI開発、3Dプリンター）、ストレスチェック制度、メンバーコミュニケーション費補助、福利厚生WELBOX、永年勤続表彰制度、産前産後休暇制度 ＜教育制度＞ 新人研修（新卒）、技術研修、次世代リーダー研修（NLA）、幹部研修、技術講座、英語スキルアップ講座、メンター制度、外部機関による専門技術研修サポート ・社員寮（家賃補助） ・健康診断：被扶養者健康診断、人間ドック、女性婦人科検診有り ・提携保養施設：保険組合契約保養所（伊豆） ・新人研修（新卒）：マナー研修、安全衛生、セキュリティ、コンプライアンスなど。 入社前研修から始まり、入社後も先輩社員が定期的にフォローする仕組みが特徴です。 海外業務に従事する場合は、グローバル教育も実施。 ・技術研修：定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、IoTなど多様化する技術に対応するために、3Dプリンタ研修のようなデジタルものづくりに欠かせない教育も技術研修プログラムに随時、追加。 ・次世代リーダー研修（NLA）：顧客に提案し自律的にチーム運営できるクライアントリーダーを育成。 ・幹部研修：会社の屋台骨を支える幹部候補に必要な知識やノウハウを短期集中型で補う研修。
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
■休暇備考 ・年間休日：123日（2025年度実績） ・年に数回勉強会（オンライン／チームによっては活動あり）等による土曜出勤有り ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇：生理休暇など
手当
通勤手当（実費負担）、残業手当、家族手当、技術手当、役職手当
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
グラビティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
グラビティ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 池田 欣邦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 52名
- 事業内容
- ・Digital transformation（DX）基盤技術の研究・開発・サービス提供 -IoTとAIの融合と社会実装 -ブロックチェーン基盤構築とデリバリー支援 ・サービス＆プロダクト -民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK（クランク） -接客業務タブレットソリューション Canblet（キャンブレット） ・グローバル -人材育成／グローバルソーシング／ビジネス支援 ・エヴァンジェリズム活動 -イノベーションラボによる講演、執筆、コミュニティ活動