グラビティ株式会社
【テストサポート職】未経験歓迎／若手育成前提の評価業務／東京勤務
土日祝日休み
年間休日120日以上
年収
300〜450万円
最寄り駅
渋谷駅（東京都）
職種
テストエンジニア
仕事内容について
既存のお客様との関係づくりを担うポジションです。 チームの一員として、丁寧な対応や誠実な仕事ぶりを積み重ねながら、少しずつ信頼を築いていく役割をお任せします。 プログラミングや高度な開発スキルは不要ですが、報告・連携を大切にし、安定した品質を維持する姿勢が求められます。
技術の世界に関わり続けたいけれど、過度なプレッシャーや不安定な勤務体制・長時間残業は避けたい──そんな方にぴったりの仕事です。
【主な業務】 （1）ログ解析 サーバーなどから出力されるさまざまはログの解析を行い、不具合箇所の特定を行います。 （2）テスト実行 テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （3）テスト設計業務 機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （4）インスペクション業務 開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 （5）不具合の再現確認と報告書の作成 テストの中で発生した不具合を再現させ、その状況を報告書作成します （6）テストチームおよび顧客とのコミュニケーション・進捗共有 進捗、課題や不具合状況のチーム／お客様と共有しコミュニケーションをとってもらいます （7）品質向上に向けた提案 テストをする中で改善点が発生したら、（５）の共有の中で提案を行ってもらいます
【仕事内容（変更の範囲）】
製造業務を除く当社業務全般
必須条件
・理系学部もしくは専門卒以上 ・自己研鑽でWEB作成やアプリ作成など取り組まれている方 ・ITパスポートや基本情報試験などを目指されている方 ・報連相を丁寧に行い、誠実に対応できる方 ・Excelなどで報告書・手順書の作成ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協調して作業できる方 ・社会人としての基本的なマナーが身についている方
・華やかさよりも、地道に精度を高めていく技術職を志向する方 ・手先が器用で、繊細な作業を正確に進められる方 ・将来的に、研究開発現場で新しい製品の品質を支える技術者になりたい方 ・お客様の信頼を得ながら、長く安心して働ける環境を求めている方 ・確実性・丁寧さ・チーム貢献を重視して働きたい方 ・今後開発職へキャリアアップしていきたい方 ・チームの一員として誠実に行動し、丁寧な仕事で信頼を築ける方 ・信頼関係が築けた後は、家庭事情やライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現したい方
歓迎要件
・何かしらのプログラミング言語の知見 ・学部で電気電子・機械・物理・情報など卒業の方 ・評価から設計・解析へステップアップを目指す意欲がある方 ・Log解析を実施されていた方 ・Android Java の読解が可能な方 ・運用保守の対応されていた方 ・ソフトウェアテストや品質保証の実務経験 ・開発・運用・サポートなど、ITエンジニア経験（元エンジニア歓迎） ・IT業界の基礎知識（例：OSやブラウザの挙動、テスト手法など） ・地道な検証作業を正確に進める集中力と責任感
想定年収
300〜450万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：有り（夏・冬）
・業績賞与：有り ※賞与とは別に業績に応じて支給
・インセンティブ賞与：4回 ※3ヶ月に1度支給
昇給：年1回
※定期昇給有り
※昇給査定：年2回（4月・10月）
この求人は募集が終了している可能性があります
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
テストエンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/Web・オープンシステム
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都渋谷区 ※顧客先常駐（長期プロジェクト）となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
※残業月平均20～30H
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
副業
可
承認制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、技術図書費用補助、社員寮補助、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、提携保養施設、モノづくり部（IoT、AI開発、3Dプリンター）、ストレスチェック制度、メンバーコミュニケーション費補助、福利厚生WELBOX、永年勤続表彰制度、産前産後休暇制度 ＜教育制度＞ 新人研修（新卒）、技術研修、次世代リーダー研修（NLA）、幹部研修、技術講座、英語スキルアップ講座、メンター制度、外部機関による専門技術研修サポート ・社員寮（家賃補助） ・健康診断：被扶養者健康診断、人間ドック、女性婦人科検診有り ・提携保養施設：保険組合契約保養所（伊豆） ・新人研修（新卒）：マナー研修、安全衛生、セキュリティ、コンプライアンスなど。 入社前研修から始まり、入社後も先輩社員が定期的にフォローする仕組みが特徴です。 海外業務に従事する場合は、グローバル教育も実施。 ・技術研修：定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、IoTなど多様化する技術に対応するために、3Dプリンタ研修のようなデジタルものづくりに欠かせない教育も技術研修プログラムに随時、追加。 ・次世代リーダー研修（NLA）：顧客に提案し自律的にチーム運営できるクライアントリーダーを育成。 ・幹部研修：会社の屋台骨を支える幹部候補に必要な知識やノウハウを短期集中型で補う研修。
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
■休暇備考 ・年間休日：123日（2025年度実績） ・年に数回勉強会（オンライン／チームによっては活動あり）等による土曜出勤有り ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇：生理休暇など
手当
通勤手当（実費負担）、残業手当、家族手当、技術手当、役職手当
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
グラビティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
グラビティ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 池田 欣邦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 52名
- 事業内容
- ・Digital transformation（DX）基盤技術の研究・開発・サービス提供 -IoTとAIの融合と社会実装 -ブロックチェーン基盤構築とデリバリー支援 ・サービス＆プロダクト -民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK（クランク） -接客業務タブレットソリューション Canblet（キャンブレット） ・グローバル -人材育成／グローバルソーシング／ビジネス支援 ・エヴァンジェリズム活動 -イノベーションラボによる講演、執筆、コミュニティ活動