株式会社メドレー

【BtoBマーケター】CLINICSの市場シェア拡大／PDCAで事業グロース

土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoC向け
BtoB向け

年収: 600～900万円

職種: マーケティング

仕事内容について

■業務内容
オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング（クラウド診療支援システム）の実務実行支援を行っていただきます。

■具体的な業務内容（例）
* 広告・メディアを活用した新規リード獲得施策
* リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション
* オウンドメディアのコンテンツ最適化
* セミナー・メールマーケティングによるCRM施策
* マーケティングデータに基づく営業連携の強化

【仕事の特色】
■仕事の魅力
* 数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL（損益）を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。
* 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
* 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

マーケティング業務を2年以上経験していること

求める人物像

* 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いていける方
* 事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方
* 結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方
* 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
* 大胆な決断と地道な行動ができる方

歓迎要件

BtoBマーケティングのご経験
コンテンツマーケティングの企画や実行経験
オウンドメディアの運用・ディレクション経験
LPやホワイトペーパーなどの制作・ディレクション経験

想定年収

600～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・固定労働制
基本給40.5~60.8万円
固定残業代9.5~14.2万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給

・裁量労働制
基本給36.2~54.2万円
固定残業代13.8~20.8万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給

無料

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募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
インターネット
サービス
人材･教育/医療･福祉

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

予定勤務地
(変更の範囲)

その他会社が認めた場所

就業時間

10:00～19:00

就業時間備考

【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 10:00-19:00）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇

手当

・交通費支給（会社規定に基づき支給）

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります

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株式会社メドレーについて

設立年月日: 2009年06月05日
代表者: 代表取締役社長　瀧口浩平
企業HP: http://www.medley.jp
事業内容: 【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】
私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。
会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。
同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

■人材採用プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

■医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

■新規開発サービス
介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。

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