【汎用系エンジニア】株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #579086

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【クレジット決済開発エンジニア】国内最大級／決済システム設計・構築／セキュリティ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
汎用系エンジニア

仕事内容について

入社してお任せしたいこと
■決済端末開発におけるクレジット決済システム開発業務
決済端末・POS・当社センタまで含めたクレジット決済システムにおいて、PCI SSCやEMVCoが定める基準に則ったセキュリティと決済システムの設計・構築や保守開発をエンジニアとして担当いただきます。
■認定取得・更新・監査対応
セキュリティ基準（PCI P2PEソリューション・アプリケーション）やクレジットブランドに関する認定取得・更新・監査対応を担当いただきます。
■開発後の問合せ対応業務
開発したクレジット決済システムに関する各種問合せ対応（例: ログ調査、不具合解析、改修対応など）

開発プロジェクトは複数が同時進行することが多く、プロジェクトには開発メンバとして社員数名がアサインされることが多くなります。
その中で、中心メンバとして開発工程のリードを行っていただくことを期待しています。
直近では大規模加盟店様向けクレジットブランド認定試験やクレジット決済端末用DLL設計のメインエンジニアとして参画いただきたいと考えております。

【仕事の特色】
将来的なキャリアプラン
当初は、実装工程をメインで担当しつつ、クレジット決済端末のセキュリティ設計の補佐、PJ対応の補佐・開発会社のコントロール補佐をしながら、上流設計ができるセキュリティ設計エンジニアや、PJのリーダーになってもらいたいと考えます。

こんな社員が活躍しています！
・チームを技術面で支え、他メンバの模範となるような行動ができる方
・新しい技術や知識を積極的に吸収し、できることを増やしていく意欲のある方
・新しい技術や開発手法を積極的に取り入れ、品質向上へのマインドを強くお持ちの方
・課題・問題点を自ら見つけ、解決に向けて考え、行動に移せる方

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・クレジット決済に関する技術的な知識と開発経験
・クレジット決済のセキュリティに関する知識
・システム監査（ソリューション監査）の対応経験

■マインド
・主体的に行動できる人
・営業や情報セキュリティ部門など開発者以外ともコミュニケーションが円滑に取れる人

歓迎要件

以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■経験・スキル
・決済端末やキャッシュレスに関する開発経験がある
・電子マネー、クレジットなど決済に携わったことがある
・OPOS、OCXについて知っている
・社内他部署やチームメンバーとの調整、管理経験がある
・上流工程(要件定義から基本設計・詳細設計)の経験がある
・英文の仕様書を読み解くことができる

■マインド
・素直な性格の人
・変化すること成長することに一生懸命になれる人
・自己主張を持ちながらも周囲の意見を聞き最適解に向けて行動できる人

想定年収

500～1,000万円

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■募集職種の年収例

給与形態：日給月給制
月給 31-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 汎用系エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（103-0027 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:15～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・在宅勤務可能

■ライフスタイル
・育児時短勤務制度
※産休・育休取得後の復職率100％
※男性労働者の育児休業取得率50％

■独自の福利厚生・認定
・社食補助
・社内購買（TMNマルシェ）
・チケットレストラン（食事補助）
・コーヒーマシン
・オフィスマッサージ
・図書スペース
・ベネフィット・ワン
・副業制度（許可制）
・サークル活動補助制（野球部、テニス部、雪部、サウナ部　他）
・退職金制度
・持株会制度
・団体保険割引制度

＜教育制度＞
■研修制度（社内教育体系に基づく研修制度）
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム
・長期間（3ヶ月以上）での新卒新入社員教育
※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける
※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける

■キャリアアップ支援制度
・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援
・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担

＜人事制度＞
■等級制度
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度

■報酬制度
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度

■評価制度
・MVV（Mission Vision Value）の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価

■キャリアチャレンジ制度
・社員のキャリア形成のための部署異動制度

■360度レビュー
・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）慶弔休暇、育児介護休業

■休暇制度
・積立休暇制度

手当

通勤手当、時間外手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

対面基本（リモート応相談）

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて

設立年月日
2008年03月01日
代表者
代表取締役　大高 敦
資本金
155,374万円
企業HP
https://www.tm-nets.com/
従業員情報
272名
事業内容
■キャッシュレス決済サービス
電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。
■情報プロセシングサービス
お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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