株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【PM】キャッシュレス決済ゲートウェイ／企画〜開発・運用を一貫／大規模サービス／フレックス
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け
年収
500〜1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅（東京都）
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
- Ruby/C#/JavaScript
クラウド
- AWS
仕事内容について
入社してお任せしたいこと 提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■主な業務内容 ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ・サービス企画、要件整理、提案活動 ・業務企画・システム企画、各種ドキュメントの作成およびレビュー ・開発工程管理、コスト管理、進捗コントロール、ベンダーマネジメント ・サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進
【仕事の特色】 将来的なキャリアプラン 入社後は、まずサービス全体像や業務理解を深めていただきます。 その後は「サービス開発の責任者」として、ビジネス要件・システム要件の実現に向けたプロジェクトをリードし、チームマネジメントや推進を担うポジションを目指していただけます。
こんな社員が活躍してます！ 以下の業務を横断的に担いながら活躍いただける方を想定しています。 複数領域を兼務し、関係者と連携しながら主体的にプロジェクトを推進できる方が活躍しています。 ■プロジェクト管理全般（開発工程・コスト・リソース管理）に携わった経験をお持ちの方 ■システム企画、ベンダーマネジメント、システム受入など上流工程に強みをお持ちの方 ■サービス改善やシステム機能追加を継続的に推進した経験をお持ちの方 ■他部門や外部ステークホルダーとの折衝・調整、要件整理を得意とする方 ■熱意をもって事業成長に取り組める方 ■縦横斜めの関係者を巻き込む推進力（巻き込み力）とコミュニケーション力がある方 ■自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭く動ける方
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■システム開発における要件定義、および他部門との折衝経験 ■PL(PL補佐含む)、またはPMとしての実務経験 ■論理的思考力および論理的文書作成（ドキュメンテーション）スキル
歓迎要件
以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。 全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。 ■サービス企画部門での経験、または新規事業立ち上げ経験 ■業務システム開発経験、サービス基盤の設計・開発経験 ■AWS環境での開発・運用経験 ■開発言語（JavaScript、 C#、 Ruby等）に関する知識、アルゴリズム・データ構造の理解
想定年収
500〜1,000万円
■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：
■募集職種の年収例
給与形態：日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
ソフトウェア/ビッグデータ
金融
銀行
雇用形態
正社員
予定勤務地
本社（103-0027 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル）
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:15～17:30 フレックスタイム制
就業時間備考
所定労働時間：7時間15分 フレックスタイム制（フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
122日
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
許可制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可能 ■ライフスタイル ・育児時短勤務制度 ※産休・育休取得後の復職率100％ ※男性労働者の育児休業取得率50％ ■独自の福利厚生・認定 ・社食補助 ・社内購買（TMNマルシェ） ・チケットレストラン（食事補助） ・コーヒーマシン ・オフィスマッサージ ・図書スペース ・ベネフィット・ワン ・副業制度（許可制） ・サークル活動補助制（野球部、テニス部、雪部、サウナ部 他） ・退職金制度 ・持株会制度 ・団体保険割引制度 ＜教育制度＞ ■研修制度（社内教育体系に基づく研修制度） ・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム ・長期間（3ヶ月以上）での新卒新入社員教育 ※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける ※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける ■キャリアアップ支援制度 ・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援 ・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担 ＜人事制度＞ ■等級制度 ・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度 ・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度 ■報酬制度 ・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度 ・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度 ・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度 ■評価制度 ・MVV（Mission Vision Value）の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価 ・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価 ■キャリアチャレンジ制度 ・社員のキャリア形成のための部署異動制度 ■360度レビュー ・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）慶弔休暇、育児介護休業 ■休暇制度 ・積立休暇制度
手当
通勤手当、時間外手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給
選考場所
対面基本（リモート応相談）
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【PL】キャッシュレス決済サービスの導入PJT／東証グロース上場／キャリアプラン豊富
- 500〜800万円
- 日本橋駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)
- リモートOK
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【PM】キャッシュレス決済の新機能開発／サービス企画～運用まで一貫／フレックス
- 500〜1,000万円
- 日本橋駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Ruby/C#/JavaScript/AWS
- リモートOK
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【PL候補】キャッシュレスサービスを推進／業務効率化／新規機能追加PM／フルフレックス
- 500〜800万円
- 日本橋駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Windows
- リモートOK
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて
- 設立年月日
- 2008年03月01日
- 代表者
- 代表取締役 大高 敦
- 資本金
- 155,374万円
- 従業員情報
- 272名
- 事業内容
- ■キャッシュレス決済サービス 電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。 ■情報プロセシングサービス お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。