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最終更新日:2020年02月23日

FutureOne株式会社

【製品開発エンジニア】自社基幹業務パッケージソフト/アプリケーション・ツール開発

年収 400~800万円

最寄り駅 博多駅 (福岡県)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主に、アプリケーションやツールの開発業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・次期製品のアプリケーションまたはツールの開発
・次期製品リリース後は機能拡張、保守
※C#を使用

【仕事の特色】
<配属先>
■研究開発本部プロダクト開発グループ
メンバーは東京、大阪、福岡に在籍しており、TV会議やハングアウトを利用してコミュニケーションを取っている。技術スキルの高い精鋭部隊で、人数は約20名。

<アサイン予定プロジェクトの概要>
■自社基幹業務パッケージソフト
次期製品を企画、設計、開発し、2020年にリリースする
必須要件

■スキル
下記のいずれかに該当する方
・開発言語:VB.NET、C#、ASP.NETの経験(いずれかでOK)
・開発環境:Oracle DB、My SQL Server、Git、EntityFramework
・構成要素:AWS、Azure、WindowsServer

■マインド
・技術の情報収集に対して貪欲な方
・技術を持続的に習得している方

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  • 職務経歴書や
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C#

VB.NET

ASP.NET

DB

Oracle

SQL Server

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

Git

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

私がおすすめする この求人のポイント

FutureOne株式会社は、ERP・基幹業務システムの開発および導入を行っています。

同社の魅力は、その充実した教育制度です。
経営スキルやリーダースキルを習得するため、外部研修への参加を義務化。
研修で学んだことを業務に落とし込めるまで、徹底的にサポートしています。
総合的なITソリューションを提供できる人材へと成長できる環境です。

職場では拠点や職種によって部門を設けず、大型案件などがあれば全国から希望者が集結してプロジェクトを担当。
顧客への提案や要件定義などを営業メンバーが行うこともあるなど、多種多様な業務に携われるのが魅力です。
キャリアチェンジの幅も広く、将来的に顧客折衝やコンサルティングへの転向も可能です。

同社では、社長による年1度の全社員面談を実施。
社員の提案にダイレクトに耳を方向け、業務を効率的かつスピーディーに行える環境づくりに努めています。
安定した財務基盤のもと、長期的に活躍したい方にも最適です。

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(2月・8月)
・業績賞与:有り ※会社業績と個人の貢献度に応じる 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:年俸は、経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・休日勤務手当、固定残業手当:管理監督者は無しです。
手当 通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、
出張手当、休日勤務手当、深夜手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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