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最終更新日:2020年02月25日

ゼネラルエンジニアリング株式会社

【組込・制御エンジニア】経験や実績で収入アップ/研修充実!組込みソフトウェア開発

年収 300~615万円

最寄り駅 京急蒲田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、組込みソフトウェア開発です。
希望やスキルに応じた案件にアサインされます。

<具体的な業務内容>
・貨幣処理機のファームウェア設計やソフト設計
・自動車搭載機器のソフトウェア開発(ITS制御ロジックの開発)

【仕事の特色】
入職後研修に加え、配属先に合わせた導入研修を実施。
さらに段階を踏んだフォローアップ研修もあります。
最新設備がそろう技術センターを勤務時間外や休日にも利用できるので、スキルアップに意欲的な方に最適です。
必須要件

■高専や大学での専攻
・電気電子系や情報系

■マインド
・コミュニケーションが好きな方
・企業形態への理解がある方
・幅広いスキルを身に付けたい方
・エンジニアになるための自己研鑽に励んでいる方

歓迎要件

■経験
・C/C++の使用
・システム開発

事業内容

事業内容

■技術者派遣
■各種設計開発
■各種コンピュータソフト開発
■各種研究開発
■技術者教育

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    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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ゼネラルエンジニアリング株式会社は、長年に渡って日本のモノづくりに貢献してきました。
大手企業を含む複数の企業との取引を重ね、厚い信頼を得ています。
同社は、これまでに多くのエンジニアを輩出。
高い技術力を習得できる体制が整っています。
配属先は、これまでの経験や本人の志向性や人柄、将来性を踏まえて決定。
経験や実績に沿って収入がアップするため、定年まで安心して就業できるでしょう。
各社員の希望を、最大限考慮・反映することに努めている企業です。

給与

想定年収 300~615万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回
募集職種の年収例

■モデル年収:
・26歳(経験4年程度)/年収450万円程度
・30歳(経験8年程度)/年収500万円程度
※上記はあくまでも目安です。

■賞与:
2016年度実績3.2ヶ月 平均支給額802,000円

給与・評価等備考 ・給与:年齢・経験等を考慮のうえ決定します。
・家族手当:配偶者10,000円/月 子(1人につき)2,000円/月
手当 通勤手当(全額支給)、家族手当、残業手当、外部資格手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 手当(通勤・時間外・資格・家族他)
各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
退職金制度、財形貯蓄
社員寮、各種保養施設、社員親睦会、レクリエーション 、永年勤続表彰

勤務条件

予定勤務地 東京都大田区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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