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最終更新日:2020年05月27日

募集終了 アクサス株式会社

インフラエンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 378万円~

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、開発・導入・運用・検証およびCloudサービス展開の準備です。
担当プロジェクトは、入職前に確認した希望・志向性を踏まえて決定します。

<具体的な業務内容>
・基幹システム開発プロジェクトの用安定義からテストまで(新規開発、機能追加含む)
・IoTシステム開発支援(調査分析や仕様調整、設計、実装、テストなど)
・DC移行プロジェクト(調査分析や要件定義、基本設計)など

【仕事の特色】
アサイン時のメンバー数は、2名から6名ほど。
勤務地や得意領域が特殊である場合、単独参画の可能性もあります。
単独参画の際でも、一定時間で別チームへの移動が可能です。
1つのプロジェクトには、平均して半年程度入ります。
大小様々な規模のプロジェクトに携わることで、エンジニアとしての経験値アップが叶うでしょう。
必須要件

■経験
・インフラ領域(サーバ/DB/ミドル)の構築

■マインド
・様々なプロジェクトに挑戦してスキルアップしたい
・自分の頑張りがきちんと評価される環境で働きたい
・円滑にコミュニケーションが取れる

歓迎要件

■マインド
・クラウドに携わりたい
・リーダーにチャレンジしたい

アクサス株式会社の事業内容

事業内容

アクサス株式会社は、専門性の高い技術と知識で、クライアントの経営や業務課題をIT分野から総合的なサポートをしています。同社は、スタッフの研修環境を充実させ、常に最新の技術を使えるエンジニアを養成し、企画から運用、保守までをワンストップで行います。

・システムインテグレーション事業
クライアントの経営課題や戦略をヒアリングし、企画提案やシステム構築、アプリ開発、運用などを一括して提案。それに伴うハードやソフトウェアの選定や導入、管理も実施し長期的にクライアントを支えています。

・テクニカルサポート事業
サーバ管理やコールセンター、PCのキッティングなどクライアントに最適なサービスを提案しています。システムの導入から運用、保守までをフットワークの軽いチーム編成でスピーディに実施。クライアントのITインフラを整えるために、将来起こりうるトラブルを予測し、一歩先のITソリューションを提供しています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

開発ツール

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー中舘 一輝

私がおすすめする この求人のポイント

アクサス株式会社は大手メーカーと直接取引しているため、大規模案件の下流から上流まで携わることができます。
幅広い案件を有しており、エンジニアとしての経験があればスキルチェンジも可能です。
定期勉強会やエンジニア主体の勉強会を開催するなど、主体的にスキルアップできる環境が整っています。
キャリアパスが複数設定されているので、ゼネラリストだけでなくスペシャリストを目指したい方にも最適です。
会社独自の制度として、専任のサポーターを用意。
案件先での悩みや将来のキャリアなどを相談することで、安心して業務に取り組めるでしょう。
相談しやすいよう、月に1回サポーターとランチする機会も設けています。
評価制度は明確で、スキルや人柄・役職毎にしっかり評価してもらえます。
昇給査定が半年に1回あり、年間平均昇給率も高めです。
そのほか、朝活や女子会、テーマ別懇親会、サークル活動なども実施。
自身がやりたいことを積極的に提案・実現できる環境が整っています。
勤務地やアサイン案件は、本人とのキャリア面談にて相談や対話を重ねたうえで決定。
個人の意思を尊重してもらえます。
今後優良エンドユーザーとの取引増加が見込まれる同社で、その成長を支えませんか。

給与

想定年収 378万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:給与査定:年2回(4月・10月)
※半年に1度査定を実施。
※昨年の年間平均昇給率は6%と高水準。
給与・評価等備考 ・給与:前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・役職手当:月6万円~20万円です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給です。
手当 交通費(全額支給)、役職手当、残業手当、
特別作業手当(深夜作業手当、休日出勤手当、出張手当)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 アクサス株式会社の福利厚生は、資格取得支援や技術書籍購入支援、研修の充実など、社員の方のスキルアップ支援に特化しています。

■資格取得制度
同社で指定されている資格を取得した際、会社側が受験費用を負担してくれる制度です。
IIBC、IPA、MCPC、Oracle、Microsoft、LPI、CISCO、Amazonの各団体が管理する資格をはじめ、技術系資格の多くが費用負担の対象となります。

■マネージャー・リーダー研修
社内外の講師を招き、「リーダーシップ・マネジメントとは何か?」をテーマにした研修を実施しています。各役割や業務上のミッションをワークショップ形式で学び、実践を通してステップアップを目指せます。

■技術書籍購入支援
同社では、不定期に技術書の購入費用を負担しています。長期休暇中に実施されることが多く、1人1冊5,000円までが会社負担となります。また、「誰が・どの本を購入したか」という情報を社内ポータルで共有することにより、社内での共通の話題づくりやコミュニケーションの促進に繋げられています。

■Off-the job Training
ORACLE社のバックアップにより、「Oracle MASTAR 11g GOLD」認定を目的とした個別研修を不定期で行っています。将来的にはAmazon Web Service(AWS)をはじめ他資格の研修実施も検討中とのことです。

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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