パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

【アプリケーションエンジニア】AI用学習データから最適な学習方法を構築・提案

年収: 448～898万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

最終更新日：2021年05月08日

仕事内容について

アプリケーションエンジニアとして、主に顧客のDigital transformationを実現していきます。

＜具体的な業務内容＞
・AI用学習データを作成し、結果からチューニングや学習方法の変更を検討。
　最適な学習方法を構築・提案
・JavaScript（Angular2）を使用したWeb画面開発、自動応答Botの開発、Watsonとの連携部分の開発実装
・機械学習フレームワークを利用したクライアント企業への提案と開発・実装
・上記における複数の開発チームの取りまとめ（PM）
・3～8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます（PL）。
・小売、エンターティメント、エネルギー、金融、交通インフラ、医療研究など幅広い顧客の案件に携われます。

【仕事の特色】
＜配属予定＞
■テクノロジーソリューション統括部
先進技術やクラウドサービスの提供を中心とし、顧客の未来を支えるITサービスを提供。
また、AI、IoT、Botなどの機械学習やコグニティブビジネスとの複合案件の提案・導入にも携わることが可能です。

＜事例紹介：AIの事例＞
■派遣スタッフとのコミュニケーション促進
派遣スタッフとの連絡手段としてLINEを活用し、自動回答する会話にAIを適用
※テクノロジー：Watson／BEDORE

■コインロッカーの利用状況管理
IoT化が不可能なコインロッカーの利用状況をカメラから判別し、サイネージに表示
※テクノロジー：OpenCV／TensorFlow

必須条件

＜スキル＞
■PL
・3年以上のWebシステム開発経験とリーダー経験
・手を動かしながらメンバーをリードしていけること

■PM
・3年以上のWebシステムの開発経験と開発マネジメント経験
・複数の開発チームのとりまとめ（3名以上の開発チームを2つ以上）

＜マインド＞
・クライアントファーストでビジネスの判断ができる方
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方
・途中で投げ出さずにやりきる強い気持ちを持っている方
・組織のメンバーと連携しながら仕事を進めていける方

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜スキル＞
・何かしらの先端技術の開発、導入、提案を実施したことがある方

雇用形態

正社員

想定年収

448～898万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：年2回（4月・10月）
※地域限定職は年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

■手当
交通費（同社規定による）、時間外手当、語学手当

予定勤務地

東京都中央区, 東京都江東区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

124日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

＜教育制度＞
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、
実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）

＜事業関連＞
社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、
IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、
社内起業制度（0to1）