【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5651

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【技術コンサル・リーダー】DX推進、課題解決、グローバル開発プロジェクト推進など

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
448～898万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ITアーキテクト ITコンサルタント Webディレクター
言語
Java
DB
Oracle
クラウド
AWS

仕事内容について

事業を横断して技術力・付加価値を向上させることが、同社のミッションです。
ITアーキテクトやスペシャリストとして、デジタルトランスフォーメーションを実現・推進すべく、各課題の解決や顧客要望の実現および先行した技術開発やナレッジ共有を実施し、全社スキルの底上げを図っていただきます。
また、ベトナム拠点のエンジニアたちと連携し、グローバル開発プロジェクトを推進する役割も担っていただきます。
（※チームとして技術施策の推進や上流工程業務をメインに行うメンバーと、プロジェクト支援においてアーキテクト役を担うメンバー、グローバル開発プロジェクトを推進・管理するメンバーに分かれています）

■業務詳細
・技術施策の企画／推進、各部門への実行および展開支援（クラウド、フレームワーク、スマホ開発、IoT、高速開発など）
・プリセールスや上流工程における技術コンサルティング（技術調査／検証、PoC、提案支援業務、見積）
・プロジェクト支援業務におけるアーキテクト、各種課題解決
・グローバル開発プロジェクトにおけるJP側リーダーおよびブリッジ
・社内に向けた勉強会の開催、ナレッジマネジメント促進

■事例
・超高速開発Wagbyを活用した各種取り組みとプロジェクト支援
・SPA／スマホ開発用フレームワークの開発や他プロジェクトの社内展開（React／Redux／redux-saga）
・IoTフレームワークの開発や他プロジェクトの社内展開
・AWS／Azureといった最新技術や機能の調査および社内展開
・大規模／高難易度プロジェクトに対する技術指導
・ベトナム技術者やリソースを生かした開発、技術施策推進、パターン化されたスマホプロダクトの開発

■やりがい
3000名規模の会社を最新技術で牽引している、20名ほどの技術部門配属です。組織の安定性や柔軟性、スピード感を実感できるでしょう。また、エグゼクティブマネジャーが直接指導を行うので、本気でスキルアップしたい方に最適です。

■求める人物像
・案件や顧客に対し、業務目線でデザイン提案や課題解決ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・途中で投げ出さずにやりきる強い意志を持っている方
・さまざまな組織メンバーと連携しながら業務を進められる方

【仕事の特色】
＜想定部門＞
技術統括部　DX推進部　ソリューションデザインG

＜事業事例＞
・採用効率化システム
某有名グローバル企業など200社近くに採用されているシステム

・戦略的人材マネジメントシステム
人材情報の可視化により個人と組織を活性化するシステム

・PC／モバイル／スマートフォン向けWebサービス
転職支援サービスDODA、アルバイトサービスan、飲食・小売店舗の効率的な業務運営を支えるクラウド型モバイルPOSシステム

＜仕事内容や環境、企業の魅力＞
各種メディアにも取り上げられる、お洒落なオフィスで働けます。残業時間もしっかりと管理されている、働きやすい環境です。また、通しの良い企業ランキングにも選出されています。
同社は、人材業界大手「パーソルホールディングス」の直轄企業です。安定した財務基盤と広い顧客基盤を持ちながら、多彩な挑戦を続けています。年2本以上の新規事業リリースや、新技術およびグロバール開発モデルへの投資を行うなど、勢いのある会社です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜スキル＞
・開発の経験が8年相当以上ある方
・技術リーダー、アプリケーションアーキテクト、フルスタックエンジニアとしてのスキルが2～3年以上ある方

※すべてを満たしている必要はありませんが、インフラ系しかやっていない方は対象外です

＜マインド＞
・クライアントファーストでビジネスの判断ができる方
・新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方
・途中で投げ出さずにやりきる強い気持ちを持っている方
・組織のメンバーと連携しながら仕事を進めていける方

歓迎要件

＜スキル＞
・ITコンサルティング、グランドデザイン、提案書を作成した経験がある方
・プリセールス／アプリケーション／クラウドの技術調査、新技術系のPoCなどの経験がある方
・小規模PJの開発リーダー、PL／PMの経験がある方

想定年収

448～898万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • ITアーキテクト
  • ITコンサルタント
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
＜目標＞期初にプロジェクトと個人の目標を、それぞれの内容と役割に応じて2つの軸で設定します。［1］行動／能力を評価するバリュー：「能力」「スキル」「経験」「知識」など［2］成果を評価するパフォーマンス＜査定＞立てた2軸の目標に生産性を加えた3軸で上長と半期の成果を振り返ります。バリュー評価は基本給へ反映、パフォーマンス評価は賞与へ反映されます。評価基準を定めており、年に2回（4月・10月）に査定をいたします。
予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・月平均残業時間：21．7時間
・所定労働時間：8時間
※就業時間：部門・プロジェクトによって異なる場合がございます。
※労働時間：36協定に則り厳しく管理しています。
※マンスリーフレックス制度：導入しています。
※管理職：裁量労働制となります。
※業務によって専門業務型裁量労働制の適用有り。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度、ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。
・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

Web適性テスト

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接、性格診断テスト（人事部門）
［3］2次面接（部門マネジャー）
［4］3次面接（ゼネラルマネジャー）
［5］内定
※内定時はオファー面談を実施する予定です。
※2次面接と3次面接は同日に行う場合もございます。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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