【】株式会社オプティマの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5632

株式会社オプティマ

【アプリケーションエンジニア】

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300～500万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
言語
Java COBOL

仕事内容について

主に、自治体向け公共システムの汎用系・オープン系システム開発案件にて、基本設計以降の工程をご担当いただきます。

＜開発例＞
・税システム
・財務会計システム
・国保システム
・介護システム　など

【仕事の特色】
官公庁・地方自治体関連案件に関しては、要件定義からクライアントに提案を行う機会があります。
経験やスキル次第では、プロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。

必須条件

■以下の経験
・アプリケーション開発（半年程度：言語は問わず）

■以下のマインド
・オープン系言語開発スキルを伸ばしたい
・市場価値の高いエンジニアを目指したい
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる
・仲間と切磋琢磨しながら仕事をしたい
・向上心を持って仕事に取り組める
・上流を目指し、商流をあげたい

歓迎要件

■以下の経験
・COBOL、Javaでの開発
・自治体系案件の開発（税、財務、国保、介護など）

想定年収

300～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

・その他定額手当：25,000円～40,000円

■給与・評価等備考
・給与：技術・経験・能力を基に同社規定に従い支給いたします。
・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格他

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、
従業員持株会、【各種制度】
退職金制度（勤続2年以上）/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル（フットサル、生け花）

【保健衛生】
年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他

【自己啓発支援制度】
資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料・一時金・資格手当を支給しております。
また、社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し、機会を与えるとともに費用負担をしております。資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、
定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）、健康保険組合保養所利用可

＜教育制度＞
管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇 / リフレッシュ休暇 / 特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）

手当

時間外手当、通勤手当（上限5万円）、養育手当、資格手当（「自己啓発支援制度」をご確認ください）

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株式会社オプティマが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社オプティマについて

設立年月日
1972年08月21日
代表者
森田宏樹
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.opt.co.jp/
従業員情報
339名
事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業

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