内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年06月19日

株式会社オプティマ

【アプリケーションエンジニア】

年収 300~500万円

最寄り駅 博多駅 (福岡県)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主に、自治体向け公共システムの汎用系・オープン系システム開発案件にて、基本設計以降の工程をご担当いただきます。

<開発例>
・税システム
・財務会計システム
・国保システム
・介護システム など

【仕事の特色】
官公庁・地方自治体関連案件に関しては、要件定義からクライアントに提案を行う機会があります。
経験やスキル次第では、プロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。
必須要件

■以下の経験
・アプリケーション開発(半年程度:言語は問わず)

■以下のマインド
・オープン系言語開発スキルを伸ばしたい
・市場価値の高いエンジニアを目指したい
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる
・仲間と切磋琢磨しながら仕事をしたい
・向上心を持って仕事に取り組める
・上流を目指し、商流をあげたい

歓迎要件

■以下の経験
・COBOL、Javaでの開発
・自治体系案件の開発(税、財務、国保、介護など)

この求人に興味がある方へ

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  • 1次面接NGからの
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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

COBOL

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西川 秀平

私がおすすめする この求人のポイント

1972年創業の、株式会社オプティマ。
業務系システム開発を強みとする同社は、地方自治体や官公庁、金融関連のプロジェクトに注力しています。
自社パッケージの開発も行うSI企業です。

<職場環境>
同社では、全社勉強会や部門勉強会などを意欲的に実施しています。
セミナー受講者が講師となって他メンバーに普及教育を実施するなど、社員の育成教育に力を入れています。
また、評価フロー、評価項目が明確に設定されているため、昇格・昇給の道筋も明確です。
社員がモチベーションを保ちながら就業できるよう、制度設計の見直しも定期的に行っています。

給与

想定年収 300~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月)
募集職種の年収例

・その他定額手当:25,000円~40,000円

給与・評価等備考 ・給与:技術・経験・能力を基に当社規定に従い支給いたします。
・資格手当:情報処理技術者資格他
・家族手当:中学卒業までの扶養者に対して支給
手当 時間外手当、通勤手当、家族手当、養育手当、資格手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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