内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年08月17日

コムチュア株式会社

インフラエンジニア

年収 500~700万円

最寄り駅 大崎駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、同社が受託しているインフラの設計構築~運用保守までです。
経験に応じて担当を決定されます。
これまでの経験を活かして1段落ステップした業務に取り組んでみませんか。

【仕事の特色】
<募集部門>
コムチュアネットワークで選考されます。

<案件について>
Web系プロジェクトを主軸に、仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件が多数。
AWS導入設計、構築案件の増加に伴うAWSエンジニアの社内勉強会の開催など、新しい技術も習得できる環境です。
中には、ITILに準拠したシステムの運用設計を行っている案件も。
大規模インフラ基盤を支える位置でのご活躍を期待しています。
必須要件

■スキルや経験
・インフラに関する経験:2年以上
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー以上)
・メンバー間、エンドユーザ様とのコミュニケーション能力に優れている方

■マインド
・明るく前向きに物事を進められる方
・未経験分野にも積極的に取り組める方
・プロジェクトのことを考えた顧客折衝スキルがある方
・上流工程に挑戦したい方

この求人に興味がある方へ

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  • 1次面接NGからの
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  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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■キャリアパスと育成について
下記2軸でキャリアを積む制度を用意しています。
マネジメントやスペシャリスト、経営に対する志向性など、各メンバーを適切に評価する制度が有り、やりがいを持って業務推進できる環境です。
『コムチュア塾』と呼ばれる研修体系では、階層別研修、全社共通研修、professional、部門独自研修など、ニーズとフェーズに応じた研修を設けています。

・Grade制
(アソシエイト/サブリーダー/リーダー/マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター)
・職種別認定
(スペシャリスト/プロフェッショナル:system consul/project specialist/IT specialist/sales specialist)

■下記該当者は活躍のチャンス
・プロジェクトマネジメント力を向上させたい
社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のサポートが受けられます。
面接の上で実力に応じた認定を受けることが可能。
プロジェクト管理能力を習得したい方におすすめの環境です。

・正当に評価される環境を希望
中途入社者が半数以上と比較的多いコムチュア社。
新卒、中途の壁やキャリアに関わらず活躍するチャンスがあります。
評価は能力や挑戦意欲に応じて行っているので、頑張りが成果となるでしょう。

給与

想定年収 500~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
募集職種の年収例

・月給:理論残業手当含めず/固定残業手当含める/一律・手当を含む
・年収イメージ上限・下限:毎月20~25時間(役職により異なる)の残業手当を含みます。
・昇給/昇格:年に2回半期の振り返り。
 四半期での昇給も有り。

給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。
手当 通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 09:00~17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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