【インフラエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5615

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求人詳細
企業情報

最終更新日：2019年08月17日

コムチュア株式会社

インフラエンジニア

年収 500～700万円

最寄り駅大崎駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位	インフラエンジニア
業界	IT・通信インターネット/ソフトウェア
業務詳細	主な業務は、同社が受託しているインフラの設計構築～運用保守までです。経験に応じて担当を決定されます。これまでの経験を活かして1段落ステップした業務に取り組んでみませんか。【仕事の特色】＜募集部門＞コムチュアネットワークで選考されます。＜案件について＞ Web系プロジェクトを主軸に、仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件が多数。 AWS導入設計、構築案件の増加に伴うAWSエンジニアの社内勉強会の開催など、新しい技術も習得できる環境です。中には、ITILに準拠したシステムの運用設計を行っている案件も。大規模インフラ基盤を支える位置でのご活躍を期待しています。
必須要件	■スキルや経験・インフラに関する経験：2年以上・プロジェクトマネジメント経験（サブリーダー以上）・メンバー間、エンドユーザ様とのコミュニケーション能力に優れている方 ■マインド・明るく前向きに物事を進められる方・未経験分野にも積極的に取り組める方・プロジェクトのことを考えた顧客折衝スキルがある方・上流工程に挑戦したい方

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS	Windows Linux

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤　匡寛

私がおすすめするこの求人のポイント

■キャリアパスと育成について
下記2軸でキャリアを積む制度を用意しています。
マネジメントやスペシャリスト、経営に対する志向性など、各メンバーを適切に評価する制度が有り、やりがいを持って業務推進できる環境です。
『コムチュア塾』と呼ばれる研修体系では、階層別研修、全社共通研修、professional、部門独自研修など、ニーズとフェーズに応じた研修を設けています。

・Grade制
（アソシエイト／サブリーダー／リーダー／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター）
・職種別認定
（スペシャリスト／プロフェッショナル：system　consul／project　specialist／IT　specialist／sales　specialist）

■下記該当者は活躍のチャンス
・プロジェクトマネジメント力を向上させたい
社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のサポートが受けられます。
面接の上で実力に応じた認定を受けることが可能。
プロジェクト管理能力を習得したい方におすすめの環境です。

・正当に評価される環境を希望
中途入社者が半数以上と比較的多いコムチュア社。
新卒、中途の壁やキャリアに関わらず活躍するチャンスがあります。
評価は能力や挑戦意欲に応じて行っているので、頑張りが成果となるでしょう。

給与

想定年収	500～700万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）
募集職種の年収例	・月給：理論残業手当含めず／固定残業手当含める／一律・手当を含む・年収イメージ上限・下限：毎月20～25時間（役職により異なる）の残業手当を含みます。・昇給／昇格：年に2回半期の振り返り。　四半期での昇給も有り。
給与・評価等備考	・給与：スキルと経験により優遇いたします。・月給：目安です、個人の能力により異なります。・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給いたします。＜残業手当＞ ■採用グレードによって区分が変動いたします。　‐G1、G2：残業時間に応じて支払う　‐G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う　‐G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う　‐G6：残業手当無し ■「マネージャークラス」の場合　管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。　基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。 ■「メンバークラス」の場合　採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。　採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。
手当	通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

資格取得一時金（情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用＋一時金を支給）、
厚生年金基金、各種研修（階層別・社外・社内）、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児／介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所（山中湖）、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所（全国各地）

勤務条件

予定勤務地	東京都品川区
就業時間	09:00～17:40 フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00
平均残業時間	10~30時間
年間休日	124日
服装	スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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スキルに不安がある方

マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
転職に不安な方

企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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レバテックキャリアはコムチュア株式会社の【インフラエンジニア（上流工程／リーダー・サブリーダークラス）】の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。

ご利用の流れ
コムチュア株式会社の【インフラエンジニア（上流工程／リーダー・サブリーダークラス）】をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。

レバテックキャリアの強み
レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。
豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。
エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。

求人検索について
転職するにあたり、最も重要と言える条件の一つが給与。レバテックキャリアの絞り込み検索では、自分が求める求人募集を見つけるための検索ができます。ある程度の金額を稼ぎたい、このラインより落としたくないなど、給与面で絞った検索がしたい場合は、300万から800万以上までの金額を指定して検索することが可能です。該当ページには、採用後の想定年収がわかりやすく表示されるのでとても便利です。通常の転職サイトではなかなか細かい検索ができない中、当サービスではあなたの要望にしっかりと応える機能が整っています。

職種の説明
インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。
具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。
ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。
インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。

サイト内コンテンツの紹介
レバテックキャリでは、IT・Web業界への転職をサポートする記事を多数配信しています。中途採用に約立つ履歴書の書き方や面接対策だけでなく、正社員や契約社員としてすでに働いている方に向けたプログラミング記事やキャリアアップ情報が満載です。また、福利厚生についてや給与アップのためのスキルアップ記事なども掲載されています。

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