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コムチュア株式会社

システムエンジニア

年収
500~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Java

最終更新日:2020年07月11日

業務内容について

主な業務は、要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理までです。
大型案件や新技術の案件が増えている中で、経験に応じて担当いただく予定です。
これまでの経験を活かし、1つステップを上げた仕事にチャレンジしたい方にマッチするでしょう。

【仕事の特色】
<募集部門>
コムチュアグループにて採用

<取引業界>
・製造業
・流通業
・小売業
・官公庁
・損保
・ネット銀行など

<案件例>
・クラウドを使い地域のゴミ集積情報の一元管理化
・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発
・BPMシステム開発
・ビッグデータを基に製造業のIoTセンサーによる故障の予測
・IoTセンサーを使用した会議室予約システム等

※経験が浅い方でも、挑戦意欲がある方は活躍するチャンスがある職場です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

■経験
・上流工程(要件定義、基本設計)の経験
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー以上)

■マインド
・上流工程に挑戦したい方
・プロジェクトのことを考えた顧客折衝スキルができる方
・主体的に考え行動し、改善、向上、提案できる方
・守秘義務を遵守できる方
・メンバー間、エンドユーザ様とのコミュニケーションに自信がある方
・一般的なビジネススキルを心得ている方

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・月給:理論残業手当含めず/固定残業手当含める/一律手当を含む
・年収イメージ上限・下限:毎月20~25時間(役職により異なる)の残業手当を含みます。
・昇給/昇格:年に2回半期の振り返り。
 四半期での昇給も有り。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

■キャリアパスと育成について
下記2軸でキャリアを積む制度を用意しています。
マネジメントやスペシャリスト、経営に対する志向性など、各メンバーを適切に評価する制度が有り、やりがいを持って業務推進できる環境です。
『コムチュア塾』と呼ばれる研修体系では、階層別研修、全社共通研修、professional、部門独自研修など、ニーズとフェーズに応じた研修を設けています。

・Grade制
(アソシエイト/サブリーダー/リーダー/マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター)
・職種別認定
(スペシャリスト/プロフェッショナル:system consul/project specialist/IT specialist/sales specialist)

■下記該当者は活躍のチャンス
・プロジェクトマネジメント力を向上させたい
社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のサポートが受けられます。
面接の上で実力に応じた認定を受けることが可能。
プロジェクト管理能力を習得したい方におすすめの環境です。

・正当に評価される環境を希望
中途入社者が半数以上と比較的多いコムチュア社。
新卒、中途の壁やキャリアに関わらず活躍するチャンスがあります。
評価は能力や挑戦意欲に応じて行っているので、頑張りが成果となるでしょう。

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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